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題目

【多選題】

根據勞動合同法律制度的規定，下列情形下，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）

A: 用人單位未為勞動者繳納社會保險費

B: 用人單位未及時足額支付勞動報酬

C: 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

D: 用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的

答案解析

【解析】（1）選項AB：勞動者可以”隨時通知”解除勞動合同的情形有：a用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b用人單位未及時足額支付勞動報酬的；c用人單位未已發為勞動者繳納社會保險費的；d用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；f用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；g用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；h法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形；（2）選項CD：屬于勞動者“不需要事先告知”即可解除勞動合同的情形。