澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【單選題】

事業單位因開展科研及輔助活動從非同級政府財政部門取得的經費撥款，應當通過（　　）科目核算。

A: 非同級財政撥款收入

B: 事業（預算）收入——非同級財政撥款

C: 財政撥款預算收入

D: 非財政撥款結轉——本年收支結轉

答案解析

【解析】事業單位因開展科研及輔助活動從非同級政府財政部門取得的經費撥款，應當通過“事業（預算）收入——非同級財政撥款”科目核算。

答案選 B

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、事業單位因開展科研及輔助活動從非同級政府財政部門取得的經費撥款。應當通過“非同級財政搜款收入”科目核算。（ ）（2019年） 2、事業（預算）收入指事業單位開展專業業務活動及其輔助活動實現的收入，包括從同級政府財政部門取得的各類財政撥款。 3、事業收入是指事業單位開展專業業務活動及其輔助活動實現的收入，包括從同級政府財政部門取得的各類財政撥款。                          （ ） 4、2012年，某事業單位1月15日，領取價值30000元的物資用于開展專業業務活動。輔助登記的信息表明，購買該物資使用的資金是非財政、非專項資金，這筆經濟業務可能對資產負債表中（　　）項目產生影響。 5、某事業單位當年取得收到上級補助收入（專項資金收入）55萬元，向附屬單位撥出經費50萬元，取得事業收入（非專項資金收入）100萬元，債券利息收入10萬元，發生事業支出（其他資金支出）80萬元，開展經營活動取得收入50萬元，發生經營支出40萬元。事業基金科目的貸方余額為50萬元，經營結余科目的借方余額為20萬元。該事業單位年末的事業基金余額為（　　）萬元。 6、一次同學聚會，幾個學社會工作專業的年輕人抱怨起了現在的工作。小林說自己的苦惱來自工作理想與現實環境的巨大落差。畢業時，他作為非正式編制人員被分派到區民政局工作，整天幫助科室做一些端茶倒水、打字復印的雜事。由于沒有正式編制，科室開會時，自己有時還會被請出去。小林覺得自己社會工作者的身份不被認同和尊重，由于是外派人員，科室也不關心自己的感受，每天的工作很沒有意義。小王的苦惱主要來自工作量過大。她畢業后在一個街道殘聯下屬的職業康復中心工作，中心有14名殘疾人，工作人員僅3人，除了自己還有1名管理員和4名夜間保安。管理員主要負責考勤和財務以及開展活動時的物資采購；小王除了協助街道殘聯的日常業務外，還要負責中心日常活動，甚至門窗維修等。特別是開展活動的時候，從活動策劃、組織、照相到寫通訊稿都是小王自己一個人做。其他人不能給予支持，小王覺得很氣憤也很無奈。(4)要進一步改進小林和小王所在組織的員工職業問題管理，可以采取的行動有（ ）。 7、一次同學聚會，幾個學社會工作專業的年輕人抱怨起了現在的エ作。小林說自己的苦惱來自工作理想與現實環境的巨大落差。畢業時，他作為非正式編制人員被分派到區民政局エ作，整天幫助科室做一些端茶倒水、打字復印的雜事。由于沒有正式編制，科室開會時，自己有時還會被請出去。小林覺得自己社會工作者的身份不被認同和尊重，由于是外派人員，科室也不關心自己的感受，每天的工作很沒有意義。 小王的苦惱主要來自エ作量過大。她畢業后在一個街道殘聯下屬的職業康復中心工作中心有14名殘疾人，工作人員僅3人，除了自己還有1名管理員和1名夜間保安。管理員主要負責考勤和財務以及開展活動時的物資采購;小王除了協助處理街道殘聯的日常業務外，還要負責中心日常活動，甚至門窗維修等。特別是開展活動的時候，從活動策劃、組織、照相到寫通訊稿都由小王自己一個人完成，其他人不能給予支持，小王覺得很氣憤也很無奈。要進一步改進小林和小王所在組織的員工職業問題管理，可以采取的行動有()。 8、一次同學聚會，幾個學社會工作專業的年輕人抱怨起了現在的工作。小林說自己的苦惱來自工作理想與現實環境的巨大落差。畢業時，他作為非正式編制人員被分派到區民政局工作，整天幫助科室做一些端茶倒水、打字復印的雜事。由于沒有正式編制，科室開會時，自己有時還會被請出去。小林覺得自己社會工作者的身份不被認同和尊重，由于是外派人員，科室也不關心自己的感受，每天的工作很沒有意義。小王的苦惱主要來自工作量過大。她畢業后在一個街道殘聯下屬的職業康復中心工作，中心有14名殘疾人，工作人員僅3人，除了自己還有1名管理員和1名夜間保安。管理員主要負責考勤和財務以及開展活動時的物資采購；小王除了協助街道殘聯的日常業務外，還要負責中心日常活動，甚至門窗維修等。特別是開展活動的時候，從活動策劃、組織、照相到寫通訊稿都是小王自己一個人做。其他人不能給予支持，小王覺得很氣憤也很無奈。(1)小林和小王遇到的問題屬于（ ）。 9、一次同學聚會，幾個學社會工作專業的年輕人抱怨起了現在的エ作。小林說自己的苦惱來自工作理想與現實環境的巨大落差。畢業時，他作為非正式編制人員被分派到區民政局エ作，整天幫助科室做一些端茶倒水、打字復印的雜事。由于沒有正式編制，科室開會時，自己有時還會被請出去。小林覺得自己社會工作者的身份不被認同和尊重，由于是外派人員，科室也不關心自己的感受，每天的工作很沒有意義。 小王的苦惱主要來自エ作量過大。她畢業后在一個街道殘聯下屬的職業康復中心工作中心有14名殘疾人，工作人員僅3人，除了自己還有1名管理員和1名夜間保安。管理員主要負責考勤和財務以及開展活動時的物資采購;小王除了協助處理街道殘聯的日常業務外，還要負責中心日常活動，甚至門窗維修等。特別是開展活動的時候，從活動策劃、組織、照相到寫通訊稿都由小王自己一個人完成，其他人不能給予支持，小王覺得很氣憤也很無奈。小林和小王遇到的問題屬于() 10、一次同學聚會，幾個學社會工作專業的年輕人抱怨起了現在的エ作。小林說自己的苦惱來自工作理想與現實環境的巨大落差。畢業時，他作為非正式編制人員被分派到區民政局エ作，整天幫助科室做一些端茶倒水、打字復印的雜事。由于沒有正式編制，科室開會時，自己有時還會被請出去。小林覺得自己社會工作者的身份不被認同和尊重，由于是外派人員，科室也不關心自己的感受，每天的工作很沒有意義。 小王的苦惱主要來自エ作量過大。她畢業后在一個街道殘聯下屬的職業康復中心工作中心有14名殘疾人，工作人員僅3人，除了自己還有1名管理員和1名夜間保安。管理員主要負責考勤和財務以及開展活動時的物資采購;小王除了協助處理街道殘聯的日常業務外，還要負責中心日常活動，甚至門窗維修等。特別是開展活動的時候，從活動策劃、組織、照相到寫通訊稿都由小王自己一個人完成，其他人不能給予支持，小王覺得很氣憤也很無奈。根據馬斯蘭和菜特的理論，小王遇到的工作不匹配主要來自()。
百家乐用品| 属兔魔羯女在哪个方位做生意| 百家乐赚水方| 百家乐游戏台| 查风水24山| 百家乐哪家有优惠| 海威百家乐赌博机| 百家乐专业术语| 威尼斯人娱乐平台反| 德州扑克筹码定做| 总统国际娱乐城| 沾化县| 顶级赌场官网| 葵青区| 来博百家乐官网现金网| 真人百家乐官网软件博彩吧| HG百家乐官网大转轮| 属猪的做生意门朝向| 伯爵百家乐娱乐平台| 太阳城橙翠园| 大发888游戏优惠| 大发888游戏平台dafa 888 gw | 赌博百家乐官网赢不了| 百家乐官网技巧公司| 百家乐官网视| 百家乐一拖三| 海立方百家乐的玩法技巧和规则 | 三门峡市| 百家乐官网投注网址| 免费百家乐官网过滤工具| 24葬书-葬法| 皇冠百家乐的玩法技巧和规则| 赌场百家乐的玩法技巧和规则| 大发888游戏登陆| 凯旋门百家乐官网现金网| 百家乐官网网上真钱赌场娱乐网规则| 澳门百家乐备用网址| 百家乐澳门赌| 澳门永利| 百家乐官网天天乐娱乐场| 百家乐免費游戏|