澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務(wù)
收藏本站
手機(jī)版
題目
【單選題】

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是()。

A: 試用期用工

B: 非全日制用工

C: 固定期限用工

D: 無固定期限用工

答案解析

【解析】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

答案選 B

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關(guān)題目
1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（ ）。 2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（）。 3、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（　　）。 4、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（）。（2011年） 5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。（2012年） 6、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。 7、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，即使用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者仍可以主張解除勞動合同，用人單位不得要求勞動者支付違約金的有（　　）。 8、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 9、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 10、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。
百家乐官网补牌规制| 百家乐官网有哪些注| 威尼斯人娱乐城怎么样| 大世界百家乐官网娱乐平台| 六合彩公式| 永利百家乐娱乐网| 迪威百家乐娱乐平台| 澳门百家乐牌例| 玩百家乐凤凰娱乐城| 星级百家乐技巧| 在线百家乐官方网| 风水做生意店铺的门| 开店做生意的风水| 赌博百家乐规则| 基础百家乐的玩法技巧和规则 | 运城百家乐官网的玩法技巧和规则 | 蓝盾百家乐娱乐场开户注册| 金博士百家乐娱乐城 | 大发888唯一官网| 云鼎娱乐城优惠活动| 横峰县| 澳门百家乐官网赢钱技术| 线上百家乐官网玩法| 蓝盾百家乐官网赌场| 大发888 王博| 沙湾县| 肯博百家乐官网游戏| 百家乐官网太阳城| 赌百家乐官网大小点桌| 24山阴宅评凶吉| 澳门百家乐官网娱乐开户| 百家乐官网现金平台排名| 百家乐官网台布哪里有卖| 风水24山图解| 广州百家乐桌子| 大发888娱乐城注册| 万山特区| 百家乐官网棋牌游| 百家乐官网透明发牌靴| 百家乐澳门有网站吗| 百家乐特殊计|