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題目
【不定項選擇題】

【資料三】2019年9月1日,小李從某大學畢業后進入某某公司上班,9月20日,某某公司與小李簽訂勞動合同,合同約定:勞動合同期限1年,試用期3個月,試用期滿后月工資5500元,試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2019年10月8日,小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇,甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕,事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求:? 根據上述資料,分析回答下列問題。 4、小李就醫療待遇與某某公司之間的爭議,可以采取的解決方法是( )

A: 如果對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟

B: 與高頓公司協商解決

C: 可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁

D: 當事人不愿協商的,可以向勞動爭議調解組織申請調解

答案解析

發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議;不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的可以向調解組織申請調解;不愿調解,調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動仲裁機構申請仲裁;對仲裁決議不服的,除另有規定外,可以向人民法院提起訴訟。

答案選 ABCD

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1、【資料三】2021年9月1日,小李從某大學畢業后進入高頓公司上班,9月20日,高頓公司與小李簽訂勞動合同,合同約定:勞動合同期限1年,試用期3個月,試用期滿后月工資5500元,試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。?2021年10月8日,小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇,甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕,事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。?要求:?根據上述資料,分析回答下列問題。 1、下列選項中,關于小李與高頓公司的勞動關系建立的表述中,符合法律規定的是( ) 2、【資料三】2020年9月1日,小李從某大學畢業后進入高頓公司上班,9月20日,高頓公司與小李簽訂勞動合同,合同約定:勞動合同期限1年,試用期3個月,試用期滿后月工資5500元,試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2020年10月8日,小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇,甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕,事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求:? 根據上述資料,分析回答下列問題。 1、下列選項中,關于小李與高頓公司的勞動關系建立的表述中,符合法律規定的是( ) 3、【資料三】2019年9月1日,小李從某大學畢業后進入高頓公司上班,9月20日,高頓公司與小李簽訂勞動合同,合同約定:勞動合同期限1年,試用期3個月,試用期滿后月工資5500元,試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2019年10月8日,小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇,甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕,事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求:? 根據上述資料,分析回答下列問題。 1、下列選項中,關于小李與高頓公司的勞動關系建立的表述中,符合法律規定的是( ) 4、【資料三】2021年9月1日,小李從某大學畢業后進入高頓公司上班,9月20日,高頓公司與小李簽訂勞動合同,合同約定:勞動合同期限1年,試用期3個月,試用期滿后月工資5500元,試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。?2021年10月8日,小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇,甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕,事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。?要求:?根據上述資料,分析回答下列問題。 3、有關小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,下列表述中正確的是( ) 5、【資料三】2019年9月1日,小李從某大學畢業后進入高頓公司上班,9月20日,高頓公司與小李簽訂勞動合同,合同約定:勞動合同期限1年,試用期3個月,試用期滿后月工資5500元,試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。  2019年10月8日,小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇,甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕,事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。  要求:  根據上述資料,分析回答下列問題。  3、有關小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,下列表述中正確的是( ) 6、【資料三】2020年9月1日,小李從某大學畢業后進入高頓公司上班,9月20日,高頓公司與小李簽訂勞動合同,合同約定:勞動合同期限1年,試用期3個月,試用期滿后月工資5500元,試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。  2020年10月8日,小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇,甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕,事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。  要求:  根據上述資料,分析回答下列問題。  3、有關小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,下列表述中正確的是( ) 7、【資料三】2021年9月1日,小李從某大學畢業后進入高頓公司上班,9月20日,高頓公司與小李簽訂勞動合同,合同約定:勞動合同期限1年,試用期3個月,試用期滿后月工資5500元,試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。?2021年10月8日,小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇,甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕,事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。?要求:?根據上述資料,分析回答下列問題。 4、小李就醫療待遇與高頓公司之間的爭議,可以采取的解決方法是( ) 8、【資料三】2020年9月1日,小李從某大學畢業后進入高頓公司上班,9月20日,高頓公司與小李簽訂勞動合同,合同約定:勞動合同期限1年,試用期3個月,試用期滿后月工資5500元,試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2020年10月8日,小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇,甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕,事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求:? 根據上述資料,分析回答下列問題。 4、小李就醫療待遇與高頓公司之間的爭議,可以采取的解決方法是( ) 9、【資料三】2021年9月1日,小李從某大學畢業后進入高頓公司上班,9月20日,高頓公司與小李簽訂勞動合同,合同約定:勞動合同期限1年,試用期3個月,試用期滿后月工資5500元,試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。?2021年10月8日,小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇,甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕,事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。?要求:?根據上述資料,分析回答下列問題。 2、關于小李與高頓公司訂立勞動合同的內容,表述不正確的是( ) 10、【資料三】2020年9月1日,小李從某大學畢業后進入高頓公司上班,9月20日,高頓公司與小李簽訂勞動合同,合同約定:勞動合同期限1年,試用期3個月,試用期滿后月工資5500元,試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2020年10月8日,小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷,在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇,甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕,事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求:? 根據上述資料,分析回答下列問題。 2、關于小李與高頓公司訂立勞動合同的內容,表述不正確的是( )
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