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題目
【單選題】


[單選題] 某企業雇員王某2013年12月29日與企業解除勞動合同關系，王某在該企業工作年限為9年，領取經濟補償金88500元，領取12月工資3500元，已知當地上年度職工年平均工資為10000元，王某12月應繳納的個人所得稅為（　　）元。

A: 4500

B: 4410．O1

C: 3525

D: 1755

答案解析

參考解析：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額部分的一次性補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均計算。方法為：以超過3倍數額部分的一次性補償收入，除以個人在本企業的工作年限數(超過12年的按12年計算)，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅{[(88500-30000)÷9-3500]×10%-105}×9+(3500-3500)×3%=1755(元)。

答案選 D

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1、某企業雇員王某2019年12月29日與企業解除勞動合同關系，王某在本企業工作年限7年，領取經濟補償金67500元，領取12月工資3500元。假定當地上年度職工年平均工資為10000元，12月份王某應繳納的個人所得稅為（　　）元。 2、 某企業雇員王某2011年10月29日與企業解除勞動合同關系，王某在本企業工作年限9年，領取經濟補償金87500元，當地上年職工平均工資為1萬元。王某應繳納的個人所得稅約為（ ）元。 3、某企業雇員王某2011年12月29日與企業解除勞動合同關系，王某在本企業工作年限7年，領取經濟補償金67500元，領取12月工資3500元。假定當地上年度職工年平均工資為10000元，12月份王某應繳納的個人所得稅為（　　）元。 4、某企業雇員王某2014年12月29日與企業解除勞動合同關系，王某在本企業工作年限9年，領取經濟補償金87500元，領取12月工資4000元。假定當地上年度職工年平均工資為10000元，王某12月份應繳納的個人所得稅為（ ）元。 5、某企業雇員王某2014年12月29日與企業解除勞動合同關系，王某在本企業工作年限9年，領取經濟補償金87500元，領取12月工資4000元。假定當地上年度職工年平均工資為10000元，王某12月份應繳納的個人所得稅為（ ）元。 6、2008年7月1日，王某初次就業進入甲公司工作，至2012年12月31日勞動合同終止。2013年1月1日，王某與乙公司建立勞動關系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期間，乙公司未能安排王某帶薪年體假，也未向王某支付應體未體年體假工資。王某向勞動人事爭議仲載委員會提出仲載中請，要求乙公司支付其2015年和2016年應休未休年假工資。乙公司認為，王某在其公司エ作期間請病假累計1個多月，不應享受帶薪年休假待遇，請求勞動人事爭議仲載委員會駁回王某的仲載申請 關于王某在乙公司工作期間能否享受帶薪年休假的說法，下列選項正確的有( 7、王某個人創辦了一間代駕服務社，每接到一筆業務，就臨時雇請日間工作單位的職業駕駛員，為一些晚間聚會人員提供泊車代駕服務，次日他會把酬勞存進臨時雇請人員的銀行卡里。由于業務日漸起色，王某想再找幾個人合伙，能多攬一些業務，同時建立適當的組織形式管理企業。適宜的組織結構形式是（  ）。  8、王某個人創辦了一間代駕服務社，每接到一筆業務，就臨時雇請日間工作單位的職業駕駛員，為一些晚間聚會人員提供泊車代駕服務。次日他會把酬勞存進臨時雇請人員的銀行卡里。由于業務日漸起色，王某想再找幾個人合伙，能多攬一些業務，同時建立適當的組織形式管理企業。適宜的組織結構形式是（ ）。 9、王某個人創辦了一間代駕服務社，每接到一筆業務，就臨時雇請日間工作單位的職業駕駛員，為一些晚間聚會人員提供泊車代駕服務。次日他會把酬勞存進臨時雇請人員的銀行卡里。由于業務日漸起色，王某想再找幾個人合伙，能多攬一些業務，同時建立適當的組織形式管理企業。適宜的組織結構形式是（   ）。 10、2015年12月3日，王某到GD公司工作，12月10日雙方訂立了書面勞動合同，合同約定：合同期限2年（含試用期期限），試用期2個月；試用期月工資2000元，試用期滿月工資2600元；試用期內王某若被證明不符合錄用條件，GD公司可隨時通知其解除勞動合同。  2016年10月GD公司派王某去國外接受2個月的高級技術培訓，雙方補充協議約定：公司支付培訓費用100000元，王某的服務期為5年，違反服務期約定應支付違約金120000元，培訓結束后月工資提高至5000元。王某培訓期滿回國后，成為公司的技術骨干。  2017年8月11日，GD公司得知王某私下與X公司也建立了勞動關系，遂要求王某解除與X公司的勞動關系，王某拒絕并于次日離開GD公司到X公司工作，由此給GD公司造成重大經濟損失。  已知：GD公司所在地月最低工資標準為1800元。  要求：  根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4、下列關于王某離開GD公司到X公司工作法律后果的表述中，正確的是（    ）。
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