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題目
【單選題】


[單選題] 用人單位存在下述情形，勞動者可以隨時通知解除勞動合同的是（　　）。

A: 變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人

B: 發(fā)生合并或者分立

C: 變更投資人

D: 未依法為勞動者繳納社會保險費

答案解析

參考解析：勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形包括：①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②用人單位未及時足額支付勞動報酬的；③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；⑤用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；⑥用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

答案選 D

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