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多選題
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題目

【多選題】

根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。

A: 用人單位未為勞動者繳納社會保險費

B: 用人單位未及時足額支付勞動報酬

C: 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護

D: 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件

答案解析

【解析】選項ABCD均屬于勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。
【考點】勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的情形

答案選 ABCD

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相關題目

1、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。 2、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。（2012年） 3、根據勞動合同法律制度的規定，勞動者存在的下列情形中，用人單位可隨時通知勞動者而單方面解除勞動合同的有（）。 4、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 5、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 6、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 7、.根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知用人單位解除勞動合同的有（）。 8、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有()。 9、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形下，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（） 10、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（）。

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