張某 2010 年 8 月進入甲公司工作,公司按月支付工資,至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同,關于公司與張某之間勞動關系的下列表述中,正確的有( )。
A: 公司與張某之間可視為不存在勞動關系
B: 公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C: 公司應與張某補訂勞動合同,并支付工資補償
D: 張某可與公司終止勞動關系,公司應支付經濟補償
【解析】用人單位自用工之日起超過 1 個月不滿 1 年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并支付經濟補償。另外,根據規定,用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為自用工之日起滿 1 年的當日已經與勞動者訂立無同定期限勞動合同,因此選項B的說法錯誤。
【考點】逾期未簽訂書面勞動合同的處理
答案選 CD