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甲某的日工資為120元，每周工作5天，每天工作8小時。甲在2010年10月1日和2日因企業(yè)不停工加班2天，當月因工期緊張，月底的周六又加班1天。但企業(yè)未支付相關的加班費，也未安排補休。下列關于甲的工資支付表述正確的是（ ）。
A: 周六加班應獲得240元工資
B: 國慶節(jié)加班應獲得720元工資
C: 企業(yè)逾期不支付加班費，相關部門可以要求企業(yè)向甲加付補償金
D: 企業(yè)逾期不支付加班費，相關部門可以要求企業(yè)向甲按支付工資的標準加付賠償金
【解析】根據(jù)規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資：A選項甲某周六加班1天，獲得2倍工資報酬，120×2=240元。用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。B選項法定假日加班獲得3倍工資報酬，120×3×2=720元。加班費總共是240+720=960元。如果企業(yè)不支付，勞動行政部門責令用人單位限期支付；公司逾期仍不支付的，由勞動行政部門責令公司支付按應付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。C、D選項錯誤。
【考點】加班工資的支付
答案選 AB
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