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【不定項選擇題】

某棉紡企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，2014年12月該企業發生有關交易或事項如下：（1）5日，計提供專設銷售機構職工免費使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費為1000元。（2）14日，以自產的毛巾作為非貨幣性福利發放給生產工人，該批毛巾的市場售價總額為80000元（不含增值稅），成本總額為55000元。（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為15000元。假定該企業實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。（4）31日，除上述職工薪酬外，本月確認的工資如下：生產車間人員工資750000元，車間管理人員工資400000元，行政管理人員工資125000元，銷售人員的工資150000元。該企業職工基本醫療保險費和基本養老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 根據資料（2）至（4），下列各項中，該企業關于“應付職工薪酬”處理結果正確的是（　）。

A: 確認“應付職工薪酬——非貨幣性福利”93600元

B: 確認“應付職工薪酬——社會保險費”313500元

C: 確認“應付職工薪酬——設定提存計劃”171000元

D: 確認“應付職工薪酬——帶薪缺勤”15000元

答案解析

“應付職工薪酬——非貨幣性福利”=80000+80000×17%=93600（元），選項A正確；“應付職工薪酬——社會保險費”=（750000+400000+125000+150000）×10%=142500（元），選項B不正確；“應付職工薪酬——設定提存計劃”=（750000+400000+125000+150000）×12%=171000（元），選項C正確；根據資料（3）可知“應付職工薪酬——帶薪缺勤”=15000元，選項D正確。

答案選 ACD

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1、某紡織品生產企業為增值稅一般納稅人，2010年11月向商場銷售紡織品取得價款1500萬元、銷項稅額255萬元，開具增值稅專用發票；向個體經銷商銷售紡織品取得銷售收入1200萬元，開具普通發票；當月購進棉花支付不含稅價款300萬元，購進棉紗支付不含稅價款800萬元，均取得增值稅專用發票并在當月通過認證抵扣。2010年11月該紡織品生產企業應納增值稅（　　）萬元。 2、某紡織品生產企業為增值稅一般納稅人，2019年11月向商場銷售紡織品取得價款1500萬元、銷項稅額195萬元，開具增值稅專用發票；向個體經銷商銷售紡織品取得銷售收入1200萬元，開具普通發票；當月購進棉花支付不含稅價款300萬元，購進棉紗支付不含稅價款800萬元，均取得增值稅專用發票并在當月通過認證抵扣。2019年11月該紡織品生產企業應納增值稅（　　）萬元。 3、13. 某紡織品生產企業為增值稅一般納稅人，2018年11月向商場銷售紡織品取得價款1500萬元、銷項稅額255萬元，開具增值稅專用發票;向個體經銷商銷售紡織品取得銷售收入1200萬元，開具普通發票;當月購進棉花支付不含稅價款300萬元，購進棉紗支付不含稅價款800萬元，均取得增值稅專用發票并在當月通過認證抵扣。2018年11月該紡織品生產企業應納增值稅(　　　)萬元。 4、13. 某紡織品生產企業為增值稅一般納稅人，2019年11月向商場銷售紡織品取得價款1500萬元、銷項稅額195萬元，開具增值稅專用發票;向個體經銷商銷售紡織品取得含稅銷售收入1200萬元，開具普通發票;當月購進棉花支付不含稅價款300萬元，購進棉紗支付不含稅價款800萬元，均取得增值稅專用發票并在當月通過認證抵扣。2019年11月該紡織品生產企業應納增值稅(　　　)萬元。 5、某棉紡企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，2014年12月該企業發生有關交易或事項如下：（1）5日，計提供專設銷售機構職工免費使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費為1000元。（2）14日，以自產的毛巾作為非貨幣性福利發放給生產工人，該批毛巾的市場售價總額為80000元（不含增值稅），成本總額為55000元。（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為15000元。假定該企業實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。（4）31日，除上述職工薪酬外，本月確認的工資如下：生產車間人員工資750000元，車間管理人員工資400000元，行政管理人員工資125000元，銷售人員的工資150000元。該企業職工基本醫療保險費和基本養老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 根據資料（3），帶薪缺勤應計入（　）。 6、某棉紡企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，2014年12月該企業發生有關交易或事項如下：（1）5日，計提供專設銷售機構職工免費使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費為1000元。（2）14日，以自產的毛巾作為非貨幣性福利發放給生產工人，該批毛巾的市場售價總額為80000元（不含增值稅），成本總額為55000元。（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為15000元。假定該企業實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。（4）31日，除上述職工薪酬外，本月確認的工資如下：生產車間人員工資750000元，車間管理人員工資400000元，行政管理人員工資125000元，銷售人員的工資150000元。該企業職工基本醫療保險費和基本養老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 根據資料（4），判斷下列正確的是（　）。 7、某棉紡企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，2014年12月該企業發生有關交易或事項如下：（1）5日，計提供專設銷售機構職工免費使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費為1000元。（2）14日，以自產的毛巾作為非貨幣性福利發放給生產工人，該批毛巾的市場售價總額為80000元（不含增值稅），成本總額為55000元。（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為15000元。假定該企業實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。（4）31日，除上述職工薪酬外，本月確認的工資如下：生產車間人員工資750000元，車間管理人員工資400000元，行政管理人員工資125000元，銷售人員的工資150000元。該企業職工基本醫療保險費和基本養老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 根據資料（2），下列各項中，該企業關于職工非貨幣性福利的處理正確的是（　）。 8、某棉紡企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，2014年12月該企業發生有關交易或事項如下：（1）5日，計提供專設銷售機構職工免費使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費為1000元。（2）14日，以自產的毛巾作為非貨幣性福利發放給生產工人，該批毛巾的市場售價總額為80000元（不含增值稅），成本總額為55000元。（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為15000元。假定該企業實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。（4）31日，除上述職工薪酬外，本月確認的工資如下：生產車間人員工資750000元，車間管理人員工資400000元，行政管理人員工資125000元，銷售人員的工資150000元。該企業職工基本醫療保險費和基本養老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 根據資料（1），對轎車計提折舊以下賬務處理正確的是（　）。 9、甲外貿公司是增值稅一般納稅人，2021年5月從生產企業購進紡織品，取得增值稅專用發票上注明價款5萬元，增值稅稅額0.65萬元；當月將紡織品出口取得銷售收入8萬元人民幣。已知紡織品的增值稅退稅率為13%，甲外貿公司出口紡織品應退的增值稅為（　）萬元。 10、甲外貿公司是增值稅一般納稅人，2023年5月從生產企業購進紡織品，取得增值稅專用發票上注明價款5萬元，增值稅稅額0.65萬元；當月將紡織品出口取得銷售收入8萬元人民幣。已知紡織品的增值稅退稅率為13%，甲外貿公司出口紡織品應退的增值稅為（　）萬元。
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