甲企業為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。2014年8月份該企業發生的有關職工薪酬的資料如下:(1)當月應付職工工資總額為500萬元,“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬元,車間管理人員工資為70萬元,企業行政管理人員工資為50萬元,專設銷售機構人員工資為30萬元。(2)根據“工資結算匯總表”,本月企業應付職工工資總額為500萬元,扣回代墊的職工家屬醫療費6萬元,按稅法規定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元;企業以銀行存款支付工資479萬元。(3)根據國家規定的計提基礎和計提標準,當月應計提的基本養老保險費用為60萬元,基本醫療保險費為50萬元,其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。(4)當月企業以其生產的電風扇作為福利發放給500名直接參加產品生產的職工,該型號電風扇市場銷售價為每臺600元,每臺成本為400元。要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題(答案中的金額單位以萬元表示)。 根據資料(2),下列各項中,關于企業發放工資會計處理正確的是( )。
A: 代扣個人所得稅時:借:應付職工薪酬15 貸:其他應付款15
B: 扣回代墊的家屬醫療費時:借:應付職工薪酬6 貸:其他應收款——代墊醫療費6
C: 通過銀行發放工資時:借:應付職工薪酬479 貸:銀行存款479
D: 代扣個人所得稅時:借:應付職工薪酬15 貸:應交稅費——應交個人所得稅15
代扣代繳個人所得稅,應通過“應交稅費——應交個人所得稅”核算。
答案選 BCD