甲公司與勞動者簽訂合同，要求勞動者交付1500元作為押金用，對用人單位這一行為的處理方式正確的是（ ）。
A: 由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人
B: 處以500元以上2000元以下的罰款
C: 處以5萬-10萬的罰款
D: 給勞動者造成損害的，承擔賠償責任
【答案解析】：本題考核勞動合同訂立主體的義務。用人單位違反規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
考點：勞動合同訂立的原則和主體
答案選 AD
登錄查看答案
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
