澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【單選題】

趙某與甲公司于2009年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2009年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2010年1月1日，勞動合同終止。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，趙某應當在（ ）之前申請勞動仲裁。

A: 2010年1月1日

B: 2010年7月1日

C: 2011年7月1日

D: 2011年1月1日

答案解析

【答案解析】：本題考核勞動爭議申請仲裁的時效期間。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受前面規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

考點：勞動仲裁

答案選 D

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、趙某與甲公司于2009年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2009年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2010年1月1日，勞動合同終止。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，趙某應當在（　　）之前申請勞動仲裁。 2、趙某于2019年10月1日入職某公司擔任高級產品經理，雙方訂立的勞動合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實際工作場所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補充協議約定：”公司為趙某安排專業技術培訓，費用包括培訓費3萬元，培訓期間差旅費1萬元，趙某應當服務公司滿4年，自入職之日起計算，趙某未按約定服務期滿的，應當向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業技術培訓，公司承擔了4萬元的費用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個人原因，2021年10月，公司向甲地勞動人事仲裁委員會申請仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。根據以上材料，回答下列問題：趙某的勞動合同期限為（）。 3、趙某于2019年10月1日入職某公司擔任高級產品經理，雙方訂立的勞動合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實際工作場所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補充協議約定：”公司為趙某安排專業技術培訓，費用包括培訓費3萬元，培訓期間差旅費1萬元，趙某應當服務公司滿4年，自入職之日起計算，趙某未按約定服務期滿的，應當向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業技術培訓，公司承擔了4萬元的費用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個人原因，2021年10月，公司向甲地勞動人事仲裁委員會申請仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。根據以上材料，回答下列問題：勞動仲裁管轄地應該為（） 4、趙某與甲公司于2009年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2009年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2010年1月1日，勞動合同終止。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，趙某應當在（ ）之前申請勞動仲裁。 5、趙某于2019年10月1日入職某公司擔任高級產品經理，雙方訂立的勞動合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實際工作場所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補充協議約定：”公司為趙某安排專業技術培訓，費用包括培訓費3萬元，培訓期間差旅費1萬元，趙某應當服務公司滿4年，自入職之日起計算，趙某未按約定服務期滿的，應當向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業技術培訓，公司承擔了4萬元的費用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個人原因，2021年10月，公司向甲地勞動人事仲裁委員會申請仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。根據以上材料，回答下列問題：趙某應賠償的違約金是（）。 6、趙某于2019年10月1日入職某公司擔任高級產品經理，雙方訂立的勞動合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實際工作場所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補充協議約定：”公司為趙某安排專業技術培訓，費用包括培訓費3萬元，培訓期間差旅費1萬元，趙某應當服務公司滿4年，自入職之日起計算，趙某未按約定服務期滿的，應當向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業技術培訓，公司承擔了4萬元的費用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個人原因，2021年10月，公司向甲地勞動人事仲裁委員會申請仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。根據以上材料，回答下列問題：如果當事人對管轄地有異議，應當在（）提出。 7、2013年4月，趙某應聘到甲公司工作，雙方口頭約定了1個月試用期，但未訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，關于雙方勞動關系建立 ，嗎，就 下列表述中，正確的是（ ）。
百家乐开线| 百家乐官网经典路单| 百家乐免费注册| 百家乐网开服表| 大发888娱乐城dknmwd| 百家乐扑克片礼服| 真人百家乐娱乐场开户注册| 百家乐策略详解| 百家乐咨询网址| 贝博百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐官网网上真钱麻将| 百家乐官网视频游戏客服| 百家乐官网高手qq| 哪个百家乐官网投注平台信誉好 | 做生意需要找风水先生吗| 凯时百家乐官网技巧| 百家乐官网代理博彩正网| 百家乐官网太阳城| 百家乐官网买闲打法| 皇冠百家乐官网代理网址| 三亚百家乐官网的玩法技巧和规则 | 博乐百家乐官网游戏| 盛世娱乐| 百家乐官网怎么打啊| 狮威百家乐官网娱乐场| 长方形百家乐官网筹码| 豪杰百家乐游戏| 网上百家乐的玩法技巧和规则| 乐天堂百家乐娱乐场| 百家乐博彩公| 丰禾国际| 黄石市| 百家乐官网娱乐城会员| 百家乐官网国际娱乐场| 百家乐怎么赢博彩正网| 百家乐2号程序| 皇冠现金网哪个最好| 六合彩特码开奖| 新化县| 连环百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐官网是怎样算牌|