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題目
【單選題】

用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額的一定標準向勞動者加付賠償金。該標準是（）。

A: 30%以上80%以下

B: 50%以上100%以下

C: 50%以上150%以下

D: 50%以上200%以下

答案解析

【答案解析】：本題考核工資支付。用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

考點：勞動報酬

答案選 B

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1、[單選題] 用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位接應付金額（　　）的標準向勞動者加付賠償金。 2、根據勞動合同法律制度的規定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額（　　）的標準向勞動者加付賠償金。 3、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額的一定標準向勞動者加付賠償金。該標準是（　　）。 4、方某在其公司的加班費1000元一直沒有得到，由勞動行政部門責令限期支付加班費，預期公司仍未支付，勞動行政部門責令加付賠償金。下列各項中可以作為方某賠償金有（　　）。 5、甲某的日工資為120元，每周工作5天，每天工作8小時。甲在2010年10月1日和2日因企業不停工加班2天，當月因工期緊張，月底的周六又加班1天。但企業未支付相關的加班費，也未安排補休。下列關于甲的工資支付表述正確的是（　　）。 6、甲某的日工資為120元，每周工作5天，每天工作8小時。甲在2010年10月1日和2日因企業不停工加班2天，當月因工期緊張，月底的周六又加班1天。但企業未支付相關的加班費，也未安排補休。下列關于甲的工資支付表述正確的是（　　）。 7、根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動報酬的表述中，正確的有（　　）。
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