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題目
【不定項選擇題】

2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實(shí)際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 4.甲公司解除勞動合同的下列表述中，正確的是( )。

A: 甲公司可提前30日以書面形式通知張某解除勞動合同

B: 甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同

C: 甲公司不得單方面解除與張某的勞動合同

D: 甲公司無需提前通知張某即可解除勞動合同

答案解析

勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

答案選 C

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1、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實(shí)際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 2.張某突發(fā)心臟病佳院期間，甲公可月向其支付的工資不得低于（）。 2、資料三、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實(shí)際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 2.張某突發(fā)心臟病佳院期間，甲公可月向其支付的工資不得低于（）。 3、資料三、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實(shí)際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 4.甲公司解除勞動合同的下列表述中，正確的是( )。 4、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實(shí)際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 1.張某在工作中突發(fā)心臟院入院治療法律后果的下列表述中，正確的是( )。 5、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實(shí)際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 3.張某下班后做收尾性工作被車間墜落物砸傷的法律后果，下列表述中正確的是( )。 6、資料三、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實(shí)際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 1.張某在工作中突發(fā)心臟院入院治療法律后果的下列表述中，正確的是( )。 7、資料三、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實(shí)際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。 要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 3.張某下班后做收尾性工作被車間墜落物砸傷的法律后果，下列表述中正確的是( )。 8、【第4題】2022年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的G公司在勞動用工方面發(fā)生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節(jié)假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.關(guān)于王某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是（ ）。 9、【第4題】2022年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的G公司在勞動用工方面發(fā)生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節(jié)假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.G公司向張某支付國慶期間加班工資可采取的下列方案中，符合法律規(guī)定的是（ ）。 10、【第4題】2022年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的G公司在勞動用工方面發(fā)生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節(jié)假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.李某可依法享受的最長休假期限是（ ）天。
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