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【不定項選擇題】

2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 2.張某突發心臟病佳院期間，甲公可月向其支付的工資不得低于（）。

A: 1800元

B: 4000元

C: 1440元

D: 5000元

答案解析

病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80％，即1800×80％＝1440(元)。

答案選 C

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1、資料三、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 2.張某突發心臟病佳院期間，甲公可月向其支付的工資不得低于（）。 2、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 4.甲公司解除勞動合同的下列表述中，正確的是( )。 3、資料三、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 4.甲公司解除勞動合同的下列表述中，正確的是( )。 4、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 1.張某在工作中突發心臟院入院治療法律后果的下列表述中，正確的是( )。 5、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 3.張某下班后做收尾性工作被車間墜落物砸傷的法律后果，下列表述中正確的是( )。 6、資料三、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 1.張某在工作中突發心臟院入院治療法律后果的下列表述中，正確的是( )。 7、資料三、2015年1月4日，甲公司初次錄用張某異安排其擔任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同，2018年1月5日，張某在工作中突發心臟病入院治療，1個半月后出院上班，住院治療期間，公司按月向張某支付工資，2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。 已知:張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標準為1800元。 要求:根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題 3.張某下班后做收尾性工作被車間墜落物砸傷的法律后果，下列表述中正確的是( )。
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