澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【不定項選擇題】

【資料1】 實行標準工時制的甲公司在勞動用工方面發生下列事實： (1) 9月5日，已累計工作6年且本年度從未請假的楊某向公司提出年休假申請。 (2) 因工作需要，公司安排范某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。 (3) 10月20日，尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療2個月。 （4） 訂立了非全日制用工勞動合同，便通知鄭某終止用工。 要求：根據上述資料，分析回答下列問題。 1. 楊某可依法享受的最長年休假期限是（）天。

A: 15

B: 5

C: 20

D: 10

答案解析

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。

答案選 B

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、【資料1】 實行標準工時制的甲公司在勞動用工 方面發生下列事實： （1） 9月5日，已累計工作6年且本年 度從未請假的楊某向公司提出年休假 申請。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責任的交通事 故傷害，住院治療2個月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據上述資料，分析回答下列 問題。 4,關于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞 動關系的下列表述中，正確的是()。 2、【資料1】 實行標準工時制的甲公司在勞動用工 方面發生下列事實： （1） 9月5日，已累計工作6年且本年 度從未請假的楊某向公司提出年休假 申請。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責任的交通事 故傷害，住院治療2個月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據上述資料，分析回答下列 問題。 4,關于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞 動關系的下列表述中，正確的是()。 3、【資料1】 實行標準工時制的甲公司在勞動用工 方面發生下列事實： （1） 9月5日，已累計工作6年且本年 度從未請假的楊某向公司提出年休假 申請。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責任的交通事 故傷害，住院治療2個月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據上述資料，分析回答下列 問題。 1.楊某可依法享受的最長年休假期限是( )天。 4、【資料1】 實行標準工時制的甲公司在勞動用工 方面發生下列事實： （1） 9月5日，已累計工作6年且本年 度從未請假的楊某向公司提出年休假 申請。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責任的交通事 故傷害，住院治療2個月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據上述資料，分析回答下列 問題。 1.楊某可依法享受的最長年休假期限是( )天。 5、【資料1】 實行標準工時制的甲公司在勞動用工方面發生下列事實： (1) 9月5日，已累計工作6年且本年度從未請假的楊某向公司提出年休假申請。 (2) 因工作需要，公司安排范某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。 (3) 10月20日，尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療2個月。 （4） 訂立了非全日制用工勞動合同，便通知鄭某終止用工。 要求：根據上述資料，分析回答下列問題。 4. 關于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動關系的下列表述中，正確的是（）。 6、【資料1】 實行標準工時制的甲公司在勞動用工 方面發生下列事實： （1） 9月5日，已累計工作6年且本年 度從未請假的楊某向公司提出年休假 申請。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責任的交通事 故傷害，住院治療2個月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據上述資料，分析回答下列 問題。 2,甲公司向范某支付國慶期間加班工資 擬采取的下列方案中，符合法律規定的 是()。 7、【資料1】 實行標準工時制的甲公司在勞動用工 方面發生下列事實： （1） 9月5日，已累計工作6年且本年 度從未請假的楊某向公司提出年休假 申請。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責任的交通事 故傷害，住院治療2個月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據上述資料，分析回答下列 問題。 2,甲公司向范某支付國慶期間加班工資 擬采取的下列方案中，符合法律規定的 是()。 8、【資料1】 實行標準工時制的甲公司在勞動用工方面發生下列事實： (1) 9月5日，已累計工作6年且本年度從未請假的楊某向公司提出年休假申請。 (2) 因工作需要，公司安排范某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。 (3) 10月20日，尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療2個月。 （4） 訂立了非全日制用工勞動合同，便通知鄭某終止用工。 要求：根據上述資料，分析回答下列問題。 2. 甲公司向范某支付國慶期間加班工資擬采取的下列方案中，符合法律規定的是（）。 9、【資料1】 實行標準工時制的甲公司在勞動用工 方面發生下列事實： （1） 9月5日，已累計工作6年且本年 度從未請假的楊某向公司提出年休假 申請。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責任的交通事 故傷害，住院治療2個月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據上述資料，分析回答下列 問題。 3.關于馬某受傷住院治療法律后果的下 列表述中，正確的是()。 10、【資料1】 實行標準工時制的甲公司在勞動用工 方面發生下列事實： （1） 9月5日，已累計工作6年且本年 度從未請假的楊某向公司提出年休假 申請。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責任的交通事 故傷害，住院治療2個月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據上述資料，分析回答下列 問題。 3.關于馬某受傷住院治療法律后果的下 列表述中，正確的是()。
哪个百家乐官网玩法平台信誉好 | 88百家乐官网现金网| 百家乐桌手机套| 保单机百家乐官网破解方法| 大发888体育| 百家乐技巧娱乐博彩| 百家乐官网巴黎| e世博 | 大连百家乐食品| 百家乐tt娱乐城| 大世界百家乐官网娱乐场| 博彩通| 德州扑克游戏规则| 金榜百家乐的玩法技巧和规则| 有看做生意风水的大师吗| 视频百家乐官网试玩| 乐业县| 博盈国际娱乐城| 大发888casino下载| 大都会百家乐的玩法技巧和规则| 澳门百家乐娱乐场| 跨国际百家乐官网的玩法技巧和规则 | 最新百家乐双面数字筹码| 金银岛百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐园云顶娱乐主页| 百家乐有免费玩| 金樽百家乐官网的玩法技巧和规则 | 网上百家乐网| 百家乐评测| 澳门百家乐路单怎么看| 百家乐桌台布| 葡京百家乐注码| 百家乐官网棋牌游戏开发| 百家乐官网的战术| 澳门百家乐官网小游戏| 平果县| 赌百家乐官网咋赢对方| 百家乐官网出千大全| 百家乐官网游戏机子| 百家乐官网赢利策略| 游戏厅百家乐官网技巧|