【資料3】 2018年1月,甲公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,派遣劉某到乙公司從事臨時性工作。2018年5月,臨時性工作結(jié)束,兩公司未再給劉某安排工作,也未再向其支付任何報酬。2018年7月,劉某得知自2018年1月被派遣以來,兩公司均未為其繳納社會保險費(fèi),遂提出解除勞動合同。 要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列問題。 4.該勞動合同解除時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的下列表述中,正確的是()
A: 甲、乙兩公司均無須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B: 乙公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C: 甲公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D: 甲、乙兩公司均應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金全真模擬測試一講解
選項C:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動者無過錯的情況下,用人單位(甲公司)與勞動者解除或者終止勞動合同時,應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。在本案例中,由于用人單位(甲公司)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi),勞動者隨時通知用人單位(甲公司)解除勞動合同后,用人單位(甲公司)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
答案選 C