根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的有（??? ）。
A: 用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的
B: 由用人單位提出并與勞動者協商一致而解除勞動合同的
C: 固定期限勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的
D: 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的
選項C：勞動合同期滿，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同而勞動者不同意續訂，用人單位不需支付經濟補償金；其他情形下，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。故正確答案為選項ABD。
答案選 ABD
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