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題目
【單選題】

乙勞務(wù)派遣公司應(yīng)甲公司要求，將張某派遣到甲公司工作。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中，正確的是（　　）。

A: 乙公司應(yīng)向張某按月支付勞動(dòng)報(bào)酬

B: 甲公司將張某再派遣到其他用人單位

C: 乙公司可向張某收取勞務(wù)中介費(fèi)

D: 甲公司與張某之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系

答案解析

選項(xiàng)A：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)（按月支付勞動(dòng)報(bào)酬）；
選項(xiàng)B：用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位；
選項(xiàng)C：勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用；
選項(xiàng)D：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，用工單位與張某之間并不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。故正確答案為選項(xiàng)A。

答案選 A

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1、【資料3】2017 年 3 月甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲、乙未給張某安排工作，也未向其支付任何報(bào)酬。 2017 年 9 月，張某得知自 2017 年 3 月被派遣以來，甲乙均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞務(wù)合同。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 1.下列各項(xiàng)中，屬于甲勞務(wù)派遣公司和乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定的是( ) 2、【第3題】2021年3月，甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。 2021年7月，張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲公司、乙公司未給張某安排工作，也未向其支付任何報(bào)酬。 2021年9月，張某得知自2021年3月被派遣以來，甲公司、乙公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞動(dòng)合同。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.下列各項(xiàng)中，屬于甲勞務(wù)派遣公司和乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定的是（    ）。 3、【資料3】2017 年 3 月甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲、乙未給張某安排工作，也未向其支付任何報(bào)酬。 2017 年 9 月，張某得知自 2017 年 3 月被派遣以來，甲乙均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞務(wù)合同。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 2.關(guān)于張某無工作期間報(bào)酬支付及標(biāo)準(zhǔn)的表述中正確的是( )。 4、【資料3】2017 年 3 月甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲、乙未給張某安排工作，也未向其支付任何報(bào)酬。 2017 年 9 月，張某得知自 2017 年 3 月被派遣以來，甲乙均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞務(wù)合同。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 4.關(guān)于張某解除勞動(dòng)合同的法律后果的表述中，正確的是( )。 5、【第3題】2021年3月，甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。 2021年7月，張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲公司、乙公司未給張某安排工作，也未向其支付任何報(bào)酬。 2021年9月，張某得知自2021年3月被派遣以來，甲公司、乙公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞動(dòng)合同。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.關(guān)于張某無工作期間報(bào)酬支付及標(biāo)準(zhǔn)的表述中，正確的是（    ）。 6、【第3題】2021年3月，甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。 2021年7月，張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲公司、乙公司未給張某安排工作，也未向其支付任何報(bào)酬。 2021年9月，張某得知自2021年3月被派遣以來，甲公司、乙公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞動(dòng)合同。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.關(guān)于張某解除勞動(dòng)合同的法律后果的表述中，正確的是（    ）。 7、【資料3】2017 年 3 月甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲、乙未給張某安排工作，也未向其支付任何報(bào)酬。 2017 年 9 月，張某得知自 2017 年 3 月被派遣以來，甲乙均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞務(wù)合同。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 3.關(guān)于張某解除勞動(dòng)合同的方式中，正確的是( )。 8、【第3題】2021年3月，甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。 2021年7月，張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲公司、乙公司未給張某安排工作，也未向其支付任何報(bào)酬。 2021年9月，張某得知自2021年3月被派遣以來，甲公司、乙公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞動(dòng)合同。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.關(guān)于張某解除勞動(dòng)合同的方式中，正確的是（    ）。 9、2013年8月1日，甲公司與乙勞務(wù)派遣公司開始商洽訂立勞務(wù)派遣協(xié)議事宜。甲公司人力資源部門張經(jīng)理對(duì)乙勞務(wù)派遣公司是否具有訂立勞務(wù)派遣協(xié)議資格提出異議。乙勞務(wù)派遣公司李經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)表態(tài)，乙勞務(wù)派遣公司從2005年就開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，所訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議至今履行良好。李經(jīng)理請(qǐng)張經(jīng)理放心，乙勞務(wù)派遣公司從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)一向守法合規(guī)。經(jīng)過一段時(shí)間的洽商，張經(jīng)理向公司總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告了洽商進(jìn)展情況。會(huì)上，總經(jīng)理要求張經(jīng)理研究三個(gè)問題：一是全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行修改后，乙勞務(wù)派遣公司從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是否符合法律規(guī)定？二是按照修改后的勞動(dòng)合同法，公司在哪些崗位可以使用勞務(wù)派遣人員？三是公司在2011年與丙勞務(wù)派遣公司訂立的為期3年的勞務(wù)派遣協(xié)議還能繼續(xù)履行嗎？張經(jīng)理帶著問題找到公司聘用的法律顧問。法律顧問逐一解答了張經(jīng)理的問題。甲公司職能在(    )工作崗位上使用派遣勞動(dòng)者。 10、2013年8月1日，甲公司與以勞務(wù)派遣公司開始商洽訂立勞務(wù)派遣協(xié)議事宜。及公司人力資源部門張經(jīng)理對(duì)乙勞務(wù)派遣公司是否具有訂立勞務(wù)派遣協(xié)議資格提出疑義。乙勞務(wù)派遣公司李經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)表態(tài)，乙勞務(wù)派遣公司從2005年就開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，所訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議至今履行良好。李經(jīng)理請(qǐng)張經(jīng)理放心，乙勞務(wù)派遣公司從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)一向守法合規(guī)。經(jīng)過一段時(shí)間的洽商，張經(jīng)理向公司總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告了洽商進(jìn)展情況。會(huì)上，總經(jīng)理要求張經(jīng)理研究三個(gè)問題：一是全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行修改后，乙勞務(wù)派遣公司從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是否符合法律規(guī)定？二是按照修改后的勞動(dòng)合同法，公司在哪些崗位可以使用勞務(wù)派遣人員？三是公司在2011年與丙勞務(wù)派遣公司訂立的圍棋5年的勞務(wù)派遣協(xié)議還能繼續(xù)履行嗎？張經(jīng)理帶著問題找到公司聘用的法律顧問。法律顧問逐一解答了張經(jīng)理的問題。甲公司職能在（）工作崗位上使用派遣勞動(dòng)者
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