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【不定項選擇題】

【資料2】2021年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。 要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 3.甲公司可從小張每月工資中扣除的最高限額為（　　）元。

A: 3000

B: 5000

C: 2500

D: 1000

答案解析

因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。本題中小張每月可扣除的部分=5000×20%=1000（元），5000-1000=4000（元）>2500（元），應按工資的20%進行扣除，即扣除1000元/月。

答案選 D

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1、【資料2】2021年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。 要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。  1、小張和甲公司建立勞動關系的時間是（　?。?。 2、【第2題】2022年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000元，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 1.小張和甲公司建立勞動關系的時間是（）。 3、【第2題】2022年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000元，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 3.甲公司可從小張每月工資中扣除的最高限額為（）元。 4、【資料2】2021年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。 要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。  2、根據勞動合同法的有關規定，下列說法中正確的是（?。?。 5、【資料2】2021年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。 要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。  4.下列分析判斷中，錯誤的有（  ）。 6、【第2題】2022年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000元，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 2.根據勞動合同法的有關規定，下列說法中正確的是（）。 7、【第2題】2022年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000元，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 4.下列分析判斷中，錯誤的有（ ）。 8、【資料4】甲公司屬于增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2021年10月份發生如下經濟業務： （1）1日，甲公司購入不需要安裝的A設備一臺，取得的增值稅專用發票上注明的價款為2000萬元，增值稅稅額為260萬元，發生保險費80萬元，運雜費20萬元，款項均以銀行存款支付。 （2）8日，A設備經過調試后達到預定可使用狀態，當日投入使用。該設備預計使用年限為10年，預計凈殘值為60萬元，采用直線法計提折舊。 （3）15日，銷售B商品一批，增值稅專用發票上注明的售價為10萬元，增值稅稅額為1.3萬元，該批商品成本為5萬元。 B商品于20號發出，收到客戶開出的不帶息銀行承兌匯票一張，票面金額為113000元，期限為2個月。該項業務屬于在某一時點履行的履約義務并確認收入。 （4）20日，外購一項管理用無形資產，實際支付不含稅價款120萬元，該無形資產預計使用壽命為5年，采用直線法進行攤銷。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示，保留小數點后兩位數） 4.根據資料（3），下列各項中，會計處理正確的是（）。 9、【資料1】甲公司屬于增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，2019年10月份發生如下經濟業務： （1）1日，甲公司購入不需要安裝的A設備一臺，取得的增值稅專用發票上注明的價款為2000萬元，增值稅稅額為260萬元，發生保險費80萬元，運雜費20萬元，款項均以銀行存款支付。 (2)8日，A設備經過調試后達到預定可使用狀態，當日投入使用，該設備預計使用年限為10年，預計凈殘值為60萬元，采用直線法計提折舊。 (3)15日，銷售B商品一批，增值稅專用發票上注明的售價為10萬元，增值稅稅額為1.3萬元，該批商品成本為5萬元。B商品于20號發出，收到客戶開出的不帶息銀行承兌匯票一張，票面金額為113000元，期限為2個月，該項業務屬于在某一時點履行的履約義務并確認收入。 (4)20日，外購一項管理用無形資產，實際支付價款120萬元，該無形資產預計使用壽命為5年，采用直線法進行攤銷 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位用元表示，保留小數點后兩位數）。 3.根據資料(1)和資料（2），下列各項中，會計處理正確的是( )。 10、【資料4】甲公司屬于增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2021年10月份發生如下經濟業務： （1）1日，甲公司購入不需要安裝的A設備一臺，取得的增值稅專用發票上注明的價款為2000萬元，增值稅稅額為260萬元，發生保險費80萬元，運雜費20萬元，款項均以銀行存款支付。 （2）8日，A設備經過調試后達到預定可使用狀態，當日投入使用。該設備預計使用年限為10年，預計凈殘值為60萬元，采用直線法計提折舊。 （3）15日，銷售B商品一批，增值稅專用發票上注明的售價為10萬元，增值稅稅額為1.3萬元，該批商品成本為5萬元。 B商品于20號發出，收到客戶開出的不帶息銀行承兌匯票一張，票面金額為113000元，期限為2個月。該項業務屬于在某一時點履行的履約義務并確認收入。 （4）20日，外購一項管理用無形資產，實際支付不含稅價款120萬元，該無形資產預計使用壽命為5年，采用直線法進行攤銷。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示，保留小數點后兩位數） 3.根據資料（1）和資料（2），下列各項中，會計處理正確的是（）。
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