公司職工甲因工作疏忽給公司造成經濟損失50000元，已知甲每月工資收入為3500元，當地月最低工資為2500元。根據勞動合同法律制度的規定，該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為（????）元
A: 500
B: 600
C: 700
D: 800
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失；經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。在本題中，3500-3500×20%=2800元＞2500元，因此，每月扣除最高限額為700元。
答案選 C
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