2011年張某初次就業到甲公司工作。2018年初，張某患重病向公司申請病休。關于張某享受醫療期待遇的下列表述中，正確的有（??? ）。
A: 醫療期內，甲公司應按照張某病休前的工資待遇向其支付病假工資
B: 張某可享受不超過6個月的醫療期
C: 公休、假日和法定節日包括在醫療期內
D: 醫療期內，甲公司不得單方面解除勞動合同
（1）選項A：病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80％（VS停工留薪期：原工資福利待遇不變）；（2）選項B：張某的實際工作年限小于10年，在甲公司的工作年限為5年以上，其醫療期為6個月，按12個月內累計病休時間計算；（3）選項C：公休、假日和法定節日包括在醫療期內（VS帶薪年休假：國家法定休假日、休息日不計入）；（4）選項D：職工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。
答案選 BCD
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