【資料1】A公司為增值稅一般納稅人,增值稅稅率為16%。2018年6月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下: (1)月末發放員工工資,其中,生產車間人員工資100萬,車間管理人員工資25萬元,企業行政管理人員工資20萬元,銷售機構人員工資30萬元,合計175萬元。 (2)月中的端午節,公司將自己生產的產品發給企業行政管理人員作為福利,該產品的市場價格為50萬,實際生產成本40萬(均不含稅)。 (3)銷售部門李某上個月因個人需要向公司借款0.5萬元,這個月從其工資中扣除借款。 (4)對以經營租賃方式租入的生產線進行改良,領用公司原材料1萬元,應付企業內部改良工程人員工資5萬元。 (5)公司為銷售部員工提供住宿,計提本月房租3萬元,房屋押金3萬元。 (6)公司為銷售部員工購買額外醫療保險,應付2萬元,公司為生產部員工提供體檢,其中車間生產人員5萬元,車間管理人員1萬元,還未付款。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,回答下列問題。 1.根據題干資料,對于職工薪酬理解錯誤的是( )。
A: 職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期福利
B: 車間管理人員的工資應計入管理費用
C: 公司為職工提供宿舍所付出的房租應計入到應付職工薪酬核算
D: 計提醫療保險不應計入應付職工薪酬核算
車間管理人員的工資應計入到制造費用中;為員工購買的醫療、工傷、生育等社會保險費,屬于職工薪酬范圍。故答案為BD。
答案選 BD