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題目
【單選題】

下列機(jī)構(gòu)中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理機(jī)構(gòu)的是（）。

A: 人民檢察院

B: 人民法院

C: 企業(yè)工會(huì)

D: 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

答案解析

【考點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理機(jī)構(gòu)

【解析】用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商解決，達(dá)成和解協(xié)議；當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決。

答案選 A

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相關(guān)題目
1、[多選題] 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法律規(guī)定，下列爭(zhēng)議中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理范圍的有（　　）。 2、勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院（）。 3、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的表述錯(cuò)誤的是（　　）。 4、根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,不屬于仲裁機(jī)構(gòu)受理案件范圍的有()。 5、根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于仲裁機(jī)構(gòu)受理案件范圍的有（ ）。 6、【2019】根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,不屬于仲裁機(jī)構(gòu)受理案件范圍的有(      )。 7、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的機(jī)構(gòu)是（ ） 8、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律制度的規(guī)定，除另有規(guī)定外，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)下列勞動(dòng)爭(zhēng)議所作裁定具有終局效力的是（ ）。 9、資料一：2020年7月31日,GD公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動(dòng)合同,約定周某試用期2個(gè)月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時(shí)解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長(zhǎng)試用期1個(gè)月。2020年9月15日,雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。2020年9月30日,因未通過(guò)公司考核,周某試用期延長(zhǎng)1個(gè)月。 因GD公司連續(xù)2個(gè)月無(wú)故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,2021年6月1日,周某單方面解除了勞動(dòng)合同并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,GD公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 4.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決的下列表述中,正確的是（ ） 10、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括（ ）。
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