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題目
【單選題】

根據社會保險法律制度的規定，由統籌地區統一確定適合當地職工負擔水平的基本醫療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的（）。

A: 1％

B: 2％

C: 4％

D: 8％

答案解析

由統籌地區統一確定適合當地職工負擔水平的基本醫療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的2％。

答案選 B

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1、根據社會保險法律制度的規定，由統籌地區統一確定適合當地職工負擔水平的基本醫療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的（）。 2、根據社會保險法律制度的規定，由統籌地區統一確定適合當地職工負擔水平的基本醫療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的（）。 3、根據社會保險法律制度的規定，下列各項中，參保人員跨統籌地區就業的，職工基本養老保險關系隨本人轉移，其繳費年限（ ）。（2020） 4、2018年3月1日，小王與公司簽訂了為期3年的勞動合同。2019年4月5日，在下班時間，小王進行收尾性工作時被砸傷，小王認為自己在工作時間前后受到傷害，屬于工傷，要求公司給予賠償。公司認為小王違反了公司的規章制度，要解除與小王的勞動合同。小王不服，于是向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付相應的經濟補償。根據以上資料，回答下列問題：如果小王被認定為工傷，那么公司應在( )日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 5、根據社會保險法律制度的規定，下列有關職工基本醫療保險的表述中，正確的有（）。 6、根據社會保險法律制度的規定，下列有關職工基本醫療保險的表述中，正確的有（）。 7、根據社會保險法律制度的規定，下列有關職工基本醫療保險的表述中，對的有（）。 8、2018年3月1日，小王與公司簽訂了為期3年的勞動合同。2019年4月5日，在下班時間，小王進行收尾性工作時被砸傷，小王認為自己在工作時間前后受到傷害，屬于工傷，要求公司給予賠償。公司認為小王違反了公司的規章制度，要解除與小王的勞動合同。小王不服，于是向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付相應的經濟補償。根據以上資料，回答下列問題：假如公司拒絕為小王認定工傷，那么，小王可以在( )內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 9、《社會保險法》規定，個人或職工跨統籌地區就業，其（）關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。 10、下列各項中，由省、自治區、直轄市人民政府統籌考慮后在規定的幅度內按照規定程序確定具體適用稅額的是（　）。
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