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題目
【多選題】

下列情形中，屬于勞動合同終止的有（）。

A: 用人單位被依法宣告破產的

B: 用人單位被吊銷營業執照的

C: 用人單位生產經營發生嚴重困難的

D: 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的

答案解析

【考點】勞動合同的終止

【解析】選項C不是勞動合同終止的情形。

答案選 ABD

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1、根據勞動合同法律制度的規定，下列選項中，屬于勞動合同期滿，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止的有（　　）。 2、下列情形中，屬于勞動合同終止情形的有(　　)。 3、根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于勞動合同終止的情形有（　　）。 4、[多選題] 不列各項中，屬于勞動合同期滿、勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止的情形有（　　）。 5、[多選題] 下列各項中，屬于勞動合同終止的法定情形的有（　　）。 6、用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經濟補償金的有（）。 7、用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經濟補償金的有（）。 8、根據勞動合同法律制度的規定，勞動合同解除或者終止的下列情形中，用人單位應向勞動者支付經濟補償的有（??? ）。 9、根據勞動合同法律制度的規定，下列關于協商解除勞動合同的表述中，正確的有（　　）。 10、甲投資公司(以下簡稱甲公司)與乙國有企業(以下簡稱乙企業)以甲公司出資金乙企業提供場地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，與丙勞務派遣公司(以下簡稱丙公司)簽訂勞務派遣協議，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司與乙企業產生糾紛，導致超市停業。超市于是將李某退回丙公司，丙公司以李某經過調整工作崗位仍不勝任工作為由解除了李某的勞動合同，李某認為，其在超市的工作屬于法律規定禁止實施勞務派遣的范圍，隨向勞動行政部門投訴，要求追究甲乙丙三家公司的法律責任。關于超市將李某退回丙公司的說法，正確的是(    )。
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