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題目
【多選題】

某企業(yè)現(xiàn)有職工80人，下列情形中，屬于經(jīng)濟(jì)裁員的有（）。

A: 因依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，需要裁員22人

B: 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要減裁人員15人

C: 因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需減裁人員10人

D: 因經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需要裁減人員7人

答案解析

【考點(diǎn)】用人單位經(jīng)濟(jì)裁員的情形

【解析】需要減裁人員在20人以上或者減裁不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，屬于經(jīng)濟(jì)裁員。選項(xiàng)D因減裁不足20人也不足企業(yè)職工總數(shù)的10%，因此不選。

答案選 ABC

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相關(guān)題目
1、近幾年由于經(jīng)濟(jì)不景氣，某公司的訂單量下降。針對(duì)這種情形公司決定從兩個(gè)方面著手改善。一方面，通過(guò)裁員的方式，將部分冗余員工辭退以降低企業(yè)的成本；另一方面，緊跟時(shí)代步伐，企業(yè)逐漸引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，更多的采用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)計(jì)，從而減少對(duì)人員的依賴。與此同時(shí)，被裁掉的員工也呈現(xiàn)出兩種情形：一部分員工積極尋找新的工作，但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣，難以找到合適的工作，于是決定回老家休息一段時(shí)間，等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)了再出門找工作；另一部分員工，因?yàn)榧依锏氖杖霚p少，家庭其他成員逐漸進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，希望找到工作來(lái)增加家庭收入。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：在該公司裁減的員工中，那些雖然在找工作但是卻沒(méi)有找到工作的人屬于( )。 2、近幾年由于經(jīng)濟(jì)不景氣，某公司的訂單量下降。針對(duì)這種情形公司決定從兩個(gè)方面著手改善。一方面，通過(guò)裁員的方式，將部分冗余員工辭退以降低企業(yè)的成本；另一方面，緊跟時(shí)代步伐，企業(yè)逐漸引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，更多的采用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)計(jì)，從而減少對(duì)人員的依賴。與此同時(shí)，被裁掉的員工也呈現(xiàn)出兩種情形：一部分員工積極尋找新的工作，但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣，難以找到合適的工作，于是決定回老家休息一段時(shí)間，等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)了再出門找工作；另一部分員工，因?yàn)榧依锏氖杖霚p少，家庭其他成員逐漸進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，希望找到工作來(lái)增加家庭收入。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：針對(duì)部分被裁員工家庭其他成員進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)找工作的情形，屬于( )。 3、近幾年由于經(jīng)濟(jì)不景氣，某公司的訂單量下降。針對(duì)這種情形公司決定從兩個(gè)方面著手改善。一方面，通過(guò)裁員的方式，將部分冗余員工辭退以降低企業(yè)的成本；另一方面，緊跟時(shí)代步伐，企業(yè)逐漸引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，更多的采用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)計(jì)，從而減少對(duì)人員的依賴。與此同時(shí)，被裁掉的員工也呈現(xiàn)出兩種情形：一部分員工積極尋找新的工作，但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣，難以找到合適的工作，于是決定回老家休息一段時(shí)間，等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)了再出門找工作；另一部分員工，因?yàn)榧依锏氖杖霚p少，家庭其他成員逐漸進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，希望找到工作來(lái)增加家庭收入。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：根據(jù)案例，由于經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致該公司裁員的情形，屬于( )。 4、某大型企業(yè)因經(jīng)濟(jì)不景氣，經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)虧損的情況。為了讓企業(yè)能夠經(jīng)營(yíng)下去，老板想通過(guò)精簡(jiǎn)人員來(lái)實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。因此，老板喊來(lái)了人力資源部門的相關(guān)人員聽(tīng)取意見(jiàn)。小張，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的員工培訓(xùn)，認(rèn)為裁員會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不利影響，建議老板增加對(duì)員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)生涯指導(dǎo)，讓員工能夠身兼多職；小李，從員工關(guān)系的角度指出，裁員對(duì)員工的傷害程度比較大，建議采用自然減員或提前退休的方式減少員工；小王，從績(jī)效管理的角度指出，以員工績(jī)效為依據(jù)裁掉績(jī)效不合格的員工，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)節(jié)約相當(dāng)大的成本。小錢，作為人力資源部門的經(jīng)理，從戰(zhàn)略性人力資源管理的角度出發(fā)，他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)對(duì)組織的戰(zhàn)略進(jìn)行分析，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)，加大對(duì)人員的培訓(xùn)，從而規(guī)劃企業(yè)的人力資源。老板了解具體建議后，感覺(jué)裁員不能草率的進(jìn)行，決定要先實(shí)施人力資源規(guī)劃，再進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：根據(jù)小張的建議，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)生涯指導(dǎo)，下列不屬于組織層次職業(yè)生涯管理方法的是( )。 5、某大型企業(yè)因經(jīng)濟(jì)不景氣，經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)虧損的情況。為了讓企業(yè)能夠經(jīng)營(yíng)下去，老板想通過(guò)精簡(jiǎn)人員來(lái)實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。因此，老板喊來(lái)了人力資源部門的相關(guān)人員聽(tīng)取意見(jiàn)。小張，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的員工培訓(xùn)，認(rèn)為裁員會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不利影響，建議老板增加對(duì)員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)生涯指導(dǎo)，讓員工能夠身兼多職；小李，從員工關(guān)系的角度指出，裁員對(duì)員工的傷害程度比較大，建議采用自然減員或提前退休的方式減少員工；小王，從績(jī)效管理的角度指出，以員工績(jī)效為依據(jù)裁掉績(jī)效不合格的員工，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)節(jié)約相當(dāng)大的成本。小錢，作為人力資源部門的經(jīng)理，從戰(zhàn)略性人力資源管理的角度出發(fā)，他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)對(duì)組織的戰(zhàn)略進(jìn)行分析，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)，加大對(duì)人員的培訓(xùn)，從而規(guī)劃企業(yè)的人力資源。老板了解具體建議后，感覺(jué)裁員不能草率的進(jìn)行，決定要先實(shí)施人力資源規(guī)劃，再進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：面對(duì)人員冗余的情況，減少未來(lái)出現(xiàn)人員過(guò)剩的方法中，反應(yīng)速度快，對(duì)員工傷害程度中等的方法有( )。 6、某大型企業(yè)因經(jīng)濟(jì)不景氣，經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)虧損的情況。為了讓企業(yè)能夠經(jīng)營(yíng)下去，老板想通過(guò)精簡(jiǎn)人員來(lái)實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。因此，老板喊來(lái)了人力資源部門的相關(guān)人員聽(tīng)取意見(jiàn)。小張，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的員工培訓(xùn)，認(rèn)為裁員會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不利影響，建議老板增加對(duì)員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)生涯指導(dǎo)，讓員工能夠身兼多職；小李，從員工關(guān)系的角度指出，裁員對(duì)員工的傷害程度比較大，建議采用自然減員或提前退休的方式減少員工；小王，從績(jī)效管理的角度指出，以員工績(jī)效為依據(jù)裁掉績(jī)效不合格的員工，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)節(jié)約相當(dāng)大的成本。小錢，作為人力資源部門的經(jīng)理，從戰(zhàn)略性人力資源管理的角度出發(fā)，他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)對(duì)組織的戰(zhàn)略進(jìn)行分析，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)，加大對(duì)人員的培訓(xùn)，從而規(guī)劃企業(yè)的人力資源。老板了解具體建議后，感覺(jué)裁員不能草率的進(jìn)行，決定要先實(shí)施人力資源規(guī)劃，再進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：企業(yè)進(jìn)行裁員的原因不包括( )。 7、某公司是一家以承接國(guó)外訂單為主要業(yè)務(wù)的機(jī)械加工企業(yè)。近年來(lái)，由于全球經(jīng)濟(jì)不景氣，公司的國(guó)外訂單銳減；與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)人工成本卻在不斷上升，導(dǎo)致該公司的財(cái)務(wù)狀況陷入困境。針對(duì)這種情況，企業(yè)高層決定，一方面通過(guò)辭退一批員工來(lái)縮減成本；另一方面著眼于未來(lái)發(fā)展，通過(guò)更多地采用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備減少對(duì)工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，還沒(méi)有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時(shí)間之后變得失望，決定先在家里休息一段時(shí)間，等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)了再出去找工作。根據(jù)以上材料，回答下列問(wèn)題：該公司可以采取的能有助于緩解其員工所遭受的失業(yè)打擊的做法包括（ ） 8、某公司是一家以承接國(guó)外訂單為主要業(yè)務(wù)的機(jī)械加工企業(yè)。近年來(lái)，由于全球經(jīng)濟(jì)不景氣，公司的國(guó)外訂單銳減；與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)人工成本卻在不斷上升，導(dǎo)致該公司的財(cái)務(wù)狀況陷入困境。針對(duì)這種情況，企業(yè)高層決定，一方面通過(guò)辭退一批員工來(lái)縮減成本；另一方面著眼于未來(lái)發(fā)展，通過(guò)更多地采用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備減少對(duì)工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，還沒(méi)有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時(shí)間之后變得失望，決定先在家里休息一段時(shí)間，等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)了再出去找工作。根據(jù)以上材料，回答下列問(wèn)題：該公司員工遭遇的失業(yè)屬于（ ） 9、某公司是一家以承接國(guó)外訂單為主要業(yè)務(wù)的機(jī)械加工企業(yè)。近年來(lái)，由于全球經(jīng)濟(jì)不景氣，公司的國(guó)外訂單銳減；與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)人工成本卻在不斷上升，導(dǎo)致該公司的財(cái)務(wù)狀況陷入困境。針對(duì)這種情況，企業(yè)高層決定，一方面通過(guò)辭退一批員工來(lái)縮減成本；另一方面著眼于未來(lái)發(fā)展，通過(guò)更多地采用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備減少對(duì)工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，還沒(méi)有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時(shí)間之后變得失望，決定先在家里休息一段時(shí)間，等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)了再出去找工作。根據(jù)以上材料，回答下列問(wèn)題：該公司可以采取的能有助于緩解其員工所遭受的失業(yè)打擊的做法包括（ ） 10、近幾年由于經(jīng)濟(jì)不景氣，某公司的訂單量下降。針對(duì)這種情形公司決定從兩個(gè)方面著手改善。一方面，通過(guò)裁員的方式，將部分冗余員工辭退以降低企業(yè)的成本；另一方面，緊跟時(shí)代步伐，企業(yè)逐漸引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，更多的采用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)計(jì)，從而減少對(duì)人員的依賴。與此同時(shí)，被裁掉的員工也呈現(xiàn)出兩種情形：一部分員工積極尋找新的工作，但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣，難以找到合適的工作，于是決定回老家休息一段時(shí)間，等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)了再出門找工作；另一部分員工，因?yàn)榧依锏氖杖霚p少，家庭其他成員逐漸進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，希望找到工作來(lái)增加家庭收入。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：被該公司裁員的部分員工因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間找不到合適的工作而決定先回家休息，下列說(shuō)法正確的是( )
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