勞動者張某患糖尿病住院，醫療期滿后，不能從事原來的工作，雖經用人單位對其重新安排但仍不能從事新工作。下列說法正確的是（）。
A: 用人單位可以提前30日通知解除與張某的勞動合同
B: 用人單位額外支付勞動者1個月工資后，可以解除與張某的勞動合同
C: 用人單位不可以解除與張某的勞動合同
D: 用人單位可以解除與張某的勞動合同，但同時需要加倍支付給張某經濟補償
【考點】用人單位需提前通知勞動者解除勞動合同的情形
【解析】依照勞動合同法的規定，對于醫療期滿后，不能從事原工作，雖經用人單位重新安排但仍不能從事新工作情形的，用人單位可以提前30日通知解除合同，或者是額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。如果用人單位以支付1個月的工資作為經濟補償，但用人單位沒有在解除合同的同時支付經濟補償，屬于延遲支付，應當按應付經濟補償金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
答案選 AB
登錄查看答案
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
