澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務(wù)
收藏本站
手機(jī)版
題目
【單選題】

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的是（ ）。（2020）

A: 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。

B: 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的

C: 勞動(dòng)者違反服務(wù)器約定的

D: 勞動(dòng)者不能勝任工作的

答案解析

勞動(dòng)合同的可備條款主要有：試用期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制。

答案選 C

有疑問(wèn)？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會(huì)計(jì)APP
相關(guān)題目
1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的是（ ）。 2、19.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于用人單位可依據(jù)法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的情形有（）。 3、20.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于用人單位可依據(jù)法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的情形有（）。 4、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于用人單位可依據(jù)法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的情形有（）。 5、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同的情形的有（　　）。 6、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行，用人單位需要依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金的有（　　）。 7、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，甲公司的四名員工以不同的方式解除勞動(dòng)合同，其中甲公司不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā　。?/a> 8、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同可備條款的有（ ）。（2020） 9、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同約定條款的有
大发888游戏平台hplsj| 任我赢百家乐自动投注分析系统| 彩票游戏| 固始县| 金彩百家乐的玩法技巧和规则 | 龙博娱乐城| 百家乐官网娱乐分析软| 大发888体育开户| 六合彩即时开奖| 百家乐官网咋个玩的| 新奥博百家乐官网娱乐城| 百家乐官网娱乐平台开户| 百利宫百家乐现金网| 成都百家乐牌具| 大发888游戏平台 送1688元现金礼金领取| 木棉百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐官网赌场娱乐网规则| 澳门百家乐海星王| 百家乐真人游戏赌场娱乐网规则| 百家乐下注瀛钱法| 百家乐玩法规| 香港六合彩85期开奖结果| 新世百家乐官网的玩法技巧和规则| 澳门百家乐赢钱窍门| AG百家乐大转轮| 大发888游戏| 百家乐官网视频双扣游戏| 赌百家乐官网澳门| 做生意的门的方向| 免费百家乐缩水| 金阳县| 百家乐官网一邱大师打法| 威尼斯人娱乐场钓鱼网站| 涪陵区| 网上百家乐分析软件| 大发888yulecheng| 百家乐官网大路小路三珠路| 太阳百家乐官网网| 圣安娜百家乐包杀合作| 郎溪县| 百家乐相对策略|