38.張某2022年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資。至2022年年底公司尚未與張某簽訂勞動合同。關于公司與張某之間勞動關系的下列表述中，正確的有（）。
A: 公司與張某之間可視為不存在勞動關系
B: 公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C: 公司應與張某補訂書面勞動合同，并支付工資補償
D: 張某可與公司終止勞動關系，公司應支付經濟補償
選項A：勞動關系自用工之日起建立，與何時簽訂勞動合同無關，在本題中，張某已于2022年8月進入甲公司工作，勞動關系已經建立；選項B：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，在本題中，張某于2022年8月份進入甲公司工作，至年底尚不足1年；選項CD：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付“2倍的工資”，并與勞動者補訂書面勞動合同，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并“支付經濟補償”。
答案選 CD
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