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題目
【多選題】

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中可能導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的有（ ）。（2020）

A: 用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的

B: 以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的

C: 勞動合同訂立后，用人單位發(fā)生合并的

D: 勞動合同條款違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定

答案解析

選項C，用人單位發(fā)生合并或分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

答案選 ABD

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