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題目
【多選題】

2010年1月1日，張某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元；當地最低工資標準為1000元。根據《勞動合同法》的規定，下列表述中正確的有（）。

A: 試用期不得超過2個月

B: 試用期工資不得低于960元

C: 試用期工資不得低于1000元

D: 試用期不包含在勞動合同期限內

答案解析

【考點】試用期

【解析】（1）選項A：勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；

（2）選項BC：勞動合同者在試用期的工資不得低于本單位相同相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于單位所在地的最低工資標準；

（3）選項D：該試用期包含在勞動合同期限內。


答案選 AC

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1、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無固定期限勞動合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個月的試用期，并不繳納社保費用，禁止談戀愛。2019年8月，因經營計劃調整，乙公司與張某協商一致解除勞動合同。根據以上資料，回答下列問題。與張某簽訂的合同中符合法律規定的是（   ） 2、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無固定期限勞動合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個月的試用期，并不繳納社保費用，禁止談戀愛。2019年8月，因經營計劃調整，乙公司與張某協商一致解除勞動合同。根據以上資料，回答下列問題：與張某簽訂的合同中符合法律規定的是（ ） 3、2011年4月1日，甲公司與張某簽訂了一份勞動合同，合同中只約定了3個月的試用期，并未約定合同期限，該勞動合同無效。（　） 4、2010年1月1日，張某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元，當地最低工資標準為1000元。根據《勞動合同法》的規定，下列表述正確的是（　　）。
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