澳门百家乐官网 (中国)有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【判斷題】

作為丁立勞動合同應當采取書面形式的例外情況,勞動合同法規定,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。()

A: 正確

B: 錯誤

答案解析

【考點】勞動合同的訂立

【解析】非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

答案選 A

有疑問?
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
历史百家乐路单图| 大发888论坛爱好| 网上百家乐官网大赢家| 老虎机作弊器| 澳门百家乐官网765118118| 百家乐官网路单用处| 百家乐桌子定制| 百家乐游戏免费| 皇冠百家乐官网赢钱皇冠| 棋牌小游戏| 博彩网百家乐的玩法技巧和规则| 百家乐官网单机游戏免费下| 大发888casino下载| 百家乐和| 金冠百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐官网技巧看| 百家乐官网投注网中国体育| 沙龙国际在线| 大发888娱乐城手机版| 赌场百家乐是如何| 网上百家乐可靠| 百家乐官网的弱点| 金川县| 大发888为什么卡| 太阳百家乐游戏| 威尼斯人娱乐城代理注册| 百家乐桌现货| 百家乐真人娱乐场| 百家乐官网倍投软件| 百家乐官网稳赢投资法| 赌博百家乐官网技术| 百家乐官网分析博彩正网| 万博娱乐| 龙虎斗网站| 博亿国际| 永利娱乐城提款| 衢州星空棋牌下载| 德州扑克高级教程| 澳门顶级赌场手机在线链接| 大发888游戏平台 娱乐场下载| 大发888出纳|