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趙某于2013年4月2日應(yīng)聘到某公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。三個月后的一天，趙某在工作中受傷，要求公司支付醫(yī)療費(fèi)并享受工傷待遇，公司以未與趙某簽訂勞動合同，不存在勞動關(guān)系為由予以拒絕。對此，下列選項正確的是（）。
A: 趙某與公司未簽訂勞動關(guān)系，勞動關(guān)系無從確認(rèn)
B: 趙某與公司之間的勞動關(guān)系自趙某開始工作之日已建立
C: 趙某有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費(fèi)，但無權(quán)享受工傷待遇
D: 公司應(yīng)當(dāng)自2013年4月2日起向趙某每天支付二倍的工資
【考點(diǎn)】勞動合同訂立
【解析】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。本案中盡管公司與趙某并未訂立書面勞動合同，但因為趙某已經(jīng)在該公司工作，他與公司之間形成了事實(shí)勞動關(guān)系。所以，A選項表述錯誤，B選項表述正確。趙某與公司之間有事實(shí)勞動關(guān)系，所以趙某享有法律賦予的勞動者應(yīng)該享有的權(quán)利，因此趙某有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費(fèi)，享受工傷待遇。所以，C選項表述錯誤。本題的D選項也應(yīng)是錯誤的，應(yīng)該從2013年5月2日起向趙某支付每月兩倍的工資。
答案選 B
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