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題目
【單選題】

下列關于會計檔案的說法，不正確的是( )。（2021）

A: 會計檔案的定期保管期限一般分為10年和30年

B: 企業對月度、季度、半年度財務報告的最低保管期限為10年

C: 會計檔案借用單位應當妥善保管和利用借入的會計檔案，確保借入會計檔案的安全完整，并在規定時間內歸還

D: 各單位的預算、計劃、制度等資料也歸屬于會計檔案

答案解析

選項D,各單位的預算、計劃、制度等文件材料屬于文書檔案，不屬于會計檔案。

答案選 D

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1、【資料1】2021年12月，某市財政局派出檢查組對上海市某國有大型企業甲（以下簡稱“甲企業”）的會計工作進行檢查。檢查中了解到以下情況： （1）2021年5月10日，會計人員A因工作調動需要，未與交接人員進行工作交接，并擅自離職。 （2）2021年6月10日，經會計機構負責人B批準，本廠檔案管理部門的工作人員C將2019年會計檔案進行銷毀。 根據上述資料，分析回答下列小題。3、下列關于檔案部工作人員C將會計檔案銷毀，說法正確的是（   ） 2、【第1題】2022年12月，某市財政局派出檢查組對上海市某國有大型企業甲（以下簡稱“甲企業”）的會計工作進行檢查。檢查中了解到以下情況：（1）2022年5月10日，會計人員A因工作調動需要，未與交接人員進行工作交接，并擅自離職。（2）2022年6月10日，經會計機構負責人B批準，本廠檔案管理部門的工作人員C將2020年會計檔案進行銷毀。要求：根據上述資料，分析回答下列小題。3.下列關于檔案部工作人員C將會計檔案銷毀，說法正確的是（ ） 3、關于審計工作底稿的歸檔，下列說法中正確的有（    ）。 4、下列有關審計工作底稿的說法中，正確的是（ ）。 5、下列有關審計工作底稿的說法中，正確的是（    ） 6、下列選項中，關于用人單位在勞動爭議仲裁中舉證責任的說法，正確的是（ ） 7、下列選項中，關于用人單位在勞動爭議仲裁中舉證責任的說法，正確的是（） 8、女職工甲與某公司依法簽訂無固定期限勞動合同。2018年7月，甲懷孕，由于年齡較大，需要保胎，甲多次遲到或者不上班。2019年7月至12月累計15天沒有上班。某公司規章規定，累計曠工10天以上構成嚴重違反用人單位規章。據此，公司與甲解除了勞動合同。甲認為公司違法解除，要求其承擔違法解除的法律責任。 下列選項中，關于該公司解除勞動合同后的附隨義務的說法，正確的是（）。 9、女職工甲與某公司依法簽訂無固定期限勞動合同。2017年7月，甲懷孕，由于年齡較大，需要保胎，甲多次遲到或者不上班，2018年7月至12月累積15天沒有上班。某公司規章規定，累計曠工10天以上構成嚴重違反用人單位規章。據此，公司與甲解除了勞動合同。甲認為公司違法解除，要求其承擔違法解除的法律責任。根據以上資料，回答下列問題：關于該公司解除勞動后的義務的說法，正確的是（）。
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