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題目
【多選題】

根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，下列糾紛中，當(dāng)事人可以提起民事訴訟的有（）。

A: 侵害名譽糾紛權(quán)

B: 繼承糾紛權(quán)

C: 收養(yǎng)糾紛權(quán)

D: 勞動合同糾紛

答案解析

【考點】民事訴訟的適用范圍

【解析】選項BC：與人身有關(guān)的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承糾紛，不適用于《仲裁法》，但適用于民事《訴訟法》。

答案選 ABCD

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相關(guān)題目
1、根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，下列糾紛中，當(dāng)事人可以提起民事訴訟的有（　　）。 2、2014年1月2日，甲公司因資金周轉(zhuǎn)困難將5套生產(chǎn)設(shè)備賣給乙公司，并約定將其中一套生產(chǎn)設(shè)備租回使用。雙方約定租期為3年，年租金300萬元，其他并無約定。甲公司對于該套生產(chǎn)設(shè)備的經(jīng)營使用取得了行政許可，但乙公司未取得該行政許可。后甲公司占有使用該套生產(chǎn)設(shè)備期間，該套生產(chǎn)設(shè)備因地震發(fā)生毀損。后甲公司和乙公司因責(zé)任承擔(dān)發(fā)生糾紛，乙公司依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)融資租賃合同法律制度及司法解釋的規(guī)定，下列表述中，正確的是（ ）。 3、2014年1月2日，甲公司因資金周轉(zhuǎn)困難將5套生產(chǎn)設(shè)備賣給乙公司，并約定將其中一套生產(chǎn)設(shè)備租回使用。雙方約定租期為3年，年租金300萬元，其他并無約定。甲公司對于該套生產(chǎn)設(shè)備的經(jīng)營使用取得了行政許可，但乙公司未取得該行政許可。后甲公司占有使用該套生產(chǎn)設(shè)備期間，該套生產(chǎn)設(shè)備因地震發(fā)生毀損。后甲公司和乙公司因責(zé)任承擔(dān)發(fā)生糾紛，乙公司依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)融資租賃合同法律制度及司法解釋的規(guī)定，下列表述中，正確的是（    ）。 4、【2016回憶 多選】下列關(guān)于我國反壟斷民事訴訟制度的表述中，正確的有(   )。 5、2014年1月2日，鴻運公司因資金周轉(zhuǎn)困難將5套生產(chǎn)設(shè)備賣給恒隆公司，并約定將其中一套生產(chǎn)設(shè)備租回使用。雙方約定租期為3年，年租金300萬元，其他并無約定。鴻運公司對于該套生產(chǎn)設(shè)備的經(jīng)營使用取得了行政許可，但恒隆公司未取得該行政許可。后鴻運公司占有使用該套生產(chǎn)設(shè)備期間，該套生產(chǎn)設(shè)備因地震發(fā)生毀損。后鴻運公司和恒隆公司因責(zé)任承擔(dān)發(fā)生糾紛，恒隆公司依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)融資租賃合同法律制度及司法解釋的規(guī)定，下列表述中，正確的是（ ）。 6、2014年1月2日，鴻運公司因資金周轉(zhuǎn)困難將5套生產(chǎn)設(shè)備賣給恒隆公司，并約定將其中一套生產(chǎn)設(shè)備租回使用。雙方約定租期為3年，年租金300萬元，其他并無約定。鴻運公司對于該套生產(chǎn)設(shè)備的經(jīng)營使用取得了行政許可，但恒隆公司未取得該行政許可。后鴻運公司占有使用該套生產(chǎn)設(shè)備期間，該套生產(chǎn)設(shè)備因地震發(fā)生毀損。后鴻運公司和恒隆公司因責(zé)任承擔(dān)發(fā)生糾紛，恒隆公司依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)融資租賃合同法律制度及司法解釋的規(guī)定，下列表述中，正確的是（ ）。 7、根據(jù)民事法律制度規(guī)定，下列關(guān)于涉及保證人訴訟的表述中，正確的是（　）。 8、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2017年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2017年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金6萬元。2018年9月，王某獲得了心儀已久的出國機會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認為自己只應(yīng)當(dāng)支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.王某和甲公司就服務(wù)期違約金發(fā)生爭議，王某可以選擇的糾紛解決途徑是（）。 9、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2017年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2017年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金6萬元。2018年9月，王某獲得了心儀已久的出國機會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認為自己只應(yīng)當(dāng)支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.王某和甲公司就服務(wù)期違約金發(fā)生爭議，王某可以選擇的糾紛解決途徑是（）。 10、根據(jù)下面資料，回答1~4題：2017年4月，王某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同。雙方在合同中約定：（1）試用期為6個月；（2）公司可以根據(jù)需要調(diào)整崗位，員工不服從調(diào)整的，應(yīng)向公司支付違約金2萬元。2017年9月，甲公司出資6萬元派王某到某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓(xùn)，并要求王某簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，如果違反服務(wù)期的約定，王某應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金6萬元。2018年9月，王某獲得了心儀已久的出國機會，向甲公司提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求王某支付服務(wù)期違約金6萬元，王某則認為自己只應(yīng)當(dāng)支付4萬元的違約金，雙方發(fā)生爭執(zhí)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.王某和甲公司就服務(wù)期違約金發(fā)生爭議，王某可以選擇的糾紛解決途徑是（）。
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