周某于2017年4月11日進入甲公司就職，經周某要求，公司于2018年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2 000元，已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是（）元。
A: 0
B: 2 000
C: 22 000
D: 24 000
解析：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日（共11個月）應當向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。本題中，甲公司應向周某支付的工資補償金額=2 000×11=22 000(元)。
答案選 C
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