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題目
【多選題】

下列關于職工薪酬的處理中，說法不正確的有（ ）。

A: 職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量

B: 企業應當將辭退福利分類為設定提存計劃和設定收益計劃

C: 短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度開始12個月內需要全部支付的職工薪酬

D: 在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，企業應確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬

答案解析

本題考核職工薪酬的內容。企業應將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定收益計劃，選項B錯誤；短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部支付的職工薪酬，選項C錯誤。

答案選 BC

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1、下列選項中，關于企業不同發展戰略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（）。 2、某化工公司地處煤炭資源豐富但距大城市較遠的一個縣城。該公司規模較大，人力資源管理比較規范，已經形成了內部勞動力市場，員工隊伍也一直非常穩定。不過，最近公司面臨管理人員和專業技術人員離職率上升的問題，主要原因是不遠處建了兩家同類企業，這兩家新企業為管理人員和專業技術人員開出的薪酬明顯高于當地平均水平。不僅如此，令該公司擔憂的還有一點，就是這兩家新企業的生產規模都很大，一旦正式投入運營，將在當地招收大量生產工人，由于當地的外來勞動力不多，所以肯定會對該公司的員工隊伍穩定性產生影響。根據以上材料，回答下列問題：關于這家化工公司建立了內部勞動力市場的說法，正確的是（）。 3、【資料3】某企業技術人員張先生，2021年全年有關收支情況如下： 1、全年取得工資收入102000元，差旅費津貼1000元； 2、在某大學兼職講課每月取得報酬3000元； 3、向一家公司轉讓一項專利技術的使用權，一次取得收入6000元； 4、取得省級人民政府頒發的技術獎金8000元； 5、購買福利彩票中獎12000元，拿出4000元向貧困地區進行公益捐贈。 已知：工資、薪金所得，每月減除費用5000元； 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題： 4、關于張先生取得的技術獎金和彩票中獎及公益捐贈的稅務處理，下列說法正確的是（ ）。 4、【第2題】某企業技術人員張先生，2022年全年有關收支情況如下：（1）全年取得工資收入102000元，差旅費津貼1000元；（2）在某大學兼職講課每月取得報酬3000元；（3）向一家公司轉讓一項專利技術的使用權，一次取得收入6000元；（4）取得省級人民政府頒發的技術獎金8000元；（5）購買福利彩票中獎12000元，拿出4000元向貧困地區進行公益捐贈。已知：工資、薪金所得，每月減除費用5000元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.關于張先生取得的技術獎金和彩票中獎及公益捐贈的稅務處理，下列說法正確的是（）。 5、下列選項中，關于同一企業相鄰薪酬等級之間的交又與重疊情況的說法，正確的是()。 6、下列關于短期利潤分享計劃的說法中不正確的是（    ）。 7、下列關于短期利潤分享計劃的說法中不正確的是（ ） 8、（單選題）2×15年，甲公司進行了如下股份支付行為： （1）1月1日，甲公司與其100名生產工人簽署了股份支付協議，規定自當日起，生產工人在企業提供服務滿3年，每人即可獲得與5萬份股票等值的現金，該金額以行權日股票的市場價格計算確定。2×15年12月31日該期權的公允價值總額為600萬元。該車間生產的產品尚未出售。甲公司本年生產工人沒有人離職，并且預計未來也不會有人離職。 （2）6月30日，甲公司授予其30名管理人員每人10萬份股票期權，約定管理人員自2×15年7月1日起在公司工作滿3年即可以每份3元的價格購買甲公司的10萬股股票。該股票期權在授予日的公允價值為每份8元。甲公司預計三年內有10%的管理人員離職。 不考慮其他因素，關于甲公司的賬務處理下列說法中正確的有（?）。 9、【單選題】2×15年，甲公司進行了如下股份支付行為： （1）1月1日，甲公司與其100名生產工人簽署了股份支付協議，規定自當日起，生產工人在企業提供服務滿3年，每人即可獲得與5萬份股票等值的現金，該金額以行權日股票的市場價格計算確定。2×15年12月31日該期權的公允價值總額為600萬元。該車間生產的產品尚未出售。甲公司本年生產工人沒有人離職，并且預計未來也不會有人離職。 （2）6月30日，甲公司授予其30名管理人員每人10萬份股票期權，約定管理人員自2×15年7月1日起在公司工作滿3年即可以每份3元的價格購買甲公司的10萬股股票。該股票期權在授予日的公允價值為每份8元。甲公司預計三年內有10%的管理人員離職。 不考慮其他因素，關于甲公司的賬務處理下列說法中正確的有（?）。
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