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題目
【多選題】

下列情形中，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的有（）。

A: 張某嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失

B: 胡某被依法追究刑事責(zé)任

C: 錢某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

D: 王某因懷孕無(wú)法勝任工作

答案解析

選項(xiàng)ABC：屬于“不能用”，用人單位有權(quán)單方面隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；選項(xiàng)D：在女職工懷孕期間，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

答案選 ABC

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1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（ ）。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者存在的下列情形中，用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者而單方面解除勞動(dòng)合同的有（ ）。 3、下列情形中，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的有（）。 4、下列情形中，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的有（）。 5、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。 6、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。（2012年） 7、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面隨時(shí)通知與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。 8、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面隨時(shí)通知與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。 9、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面隨時(shí)通知與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。 10、.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的有（ ）。
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