根據勞動合同法律制度的規定，下列各項勞動者均與用人單位約定有服務期違約金，其中勞動合同解除時，勞動者應向用人單位支付違約金的有（）。
A: 勞動者嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位與勞動者解除勞動合同的
B: 用人單位無過錯，而勞動者提前30天通知用人單位解除勞動合同的
C: 用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者依法解除勞動合同的
D: 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者依法解除勞動合同的
【解析】選項CD均屬于用人單位存在過錯，而勞動者依法解除勞動合同的情形，勞動者不必向用人單位支付違約金。
考點：服務期
答案選 AB
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