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題目

【多選題】

2013年1月1日，劉某進(jìn)入甲公司工作，至2013年8月1日，甲公司尚未與劉某簽訂勞動合同。據(jù)查，甲公司按月正常支付工資。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)甲公司和劉某之間勞動關(guān)系的表述中，不正確的有（）。

A: 甲公司與劉某之間不存在勞動關(guān)系

B: 甲公司與劉某之間視為已訂立無固定期限勞動合同

C: 甲公司應(yīng)當(dāng)與劉某補(bǔ)訂書面勞動合同，并支付工資補(bǔ)償

D: 劉某可與甲公司終止勞動關(guān)系，甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

答案解析

【解析】（1）選項(xiàng)A：勞動關(guān)系自“用工之日”（2013年1月1日）起建立；（2）選項(xiàng)B：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同；（3）選項(xiàng)CD：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付“2倍的工資”，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同