根據勞動合同法律制度的規定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有（）。（2011年）
A: 確認勞動關系爭議
B: 工傷醫療費爭議
C: 勞動保護條件爭議
D: 社會保險爭議
勞動爭議的范圍主要指用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：
（1）因確認勞動關系發生的爭議;
（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
（3）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
（5）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
（6）法律、法規規定的其他勞動爭議。
答案選 ABCD
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