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題目
【不定項選擇題】

【第2題】2022年3月20號,小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班,結果由于甲公司缺人手,小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時,公司要求小張支付1000元作為擔保,期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月,由于小張的失誤,給公司造成了6000元損失,小張每個月工資5000元,公司每個月扣小張工資3000元,兩個月后彌補完公司的損失,當地月最低工資標準是2500元。12月底,公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張,并拒絕支付經濟補償。

要求: 根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

1.小張和甲公司建立勞動關系的時間是()。

A: 2022年3月20日

B: 2022年4月1日

C: 2022年4月20日

D: 2022年10月30日

答案解析

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

答案選 B

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1、【第2題】2022年3月20號,小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班,結果由于甲公司缺人手,小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時,公司要求小張支付1000元作為擔保,期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月,由于小張的失誤,給公司造成了6000元損失,小張每個月工資5000元,公司每個月扣小張工資3000元,兩個月后彌補完公司的損失,當地月最低工資標準是2500元。12月底,公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張,并拒絕支付經濟補償。要求: 根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。 3.甲公司可從小張每月工資中扣除的最高限額為()元。 2、【第2題】2022年3月20號,小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班,結果由于甲公司缺人手,小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時,公司要求小張支付1000元作為擔保,期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月,由于小張的失誤,給公司造成了6000元損失,小張每個月工資5000元,公司每個月扣小張工資3000元,兩個月后彌補完公司的損失,當地月最低工資標準是2500元。12月底,公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張,并拒絕支付經濟補償。要求: 根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。 2.根據勞動合同法的有關規定,下列說法中正確的是()。 3、【第2題】2022年3月20號,小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班,結果由于甲公司缺人手,小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時,公司要求小張支付1000元作為擔保,期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月,由于小張的失誤,給公司造成了6000元損失,小張每個月工資5000元,公司每個月扣小張工資3000元,兩個月后彌補完公司的損失,當地月最低工資標準是2500元。12月底,公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張,并拒絕支付經濟補償。要求: 根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。 4.下列分析判斷中,錯誤的有( )。 4、【資料2】2021年3月20號,小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班,結果由于甲公司缺人手,小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時,公司要求小張支付1000元作為擔保,期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月,由于小張的失誤,給公司造成了6000元損失,小張每個月工資5000,公司每個月扣小張工資3000元,兩個月后彌補完公司的損失,當地月最低工資標準是2500元。12月底,公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張,并拒絕支付經濟補償。 要求: 根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。  1、小張和甲公司建立勞動關系的時間是( ?。?/a> 5、【資料2】2021年3月20號,小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班,結果由于甲公司缺人手,小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時,公司要求小張支付1000元作為擔保,期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月,由于小張的失誤,給公司造成了6000元損失,小張每個月工資5000,公司每個月扣小張工資3000元,兩個月后彌補完公司的損失,當地月最低工資標準是2500元。12月底,公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張,并拒絕支付經濟補償。 要求: 根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。  3.甲公司可從小張每月工資中扣除的最高限額為( ?。┰?。 6、【資料2】2021年3月20號,小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班,結果由于甲公司缺人手,小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時,公司要求小張支付1000元作為擔保,期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月,由于小張的失誤,給公司造成了6000元損失,小張每個月工資5000,公司每個月扣小張工資3000元,兩個月后彌補完公司的損失,當地月最低工資標準是2500元。12月底,公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張,并拒絕支付經濟補償。 要求: 根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。  2、根據勞動合同法的有關規定,下列說法中正確的是( )。 7、【資料2】2021年3月20號,小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班,結果由于甲公司缺人手,小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時,公司要求小張支付1000元作為擔保,期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月,由于小張的失誤,給公司造成了6000元損失,小張每個月工資5000,公司每個月扣小張工資3000元,兩個月后彌補完公司的損失,當地月最低工資標準是2500元。12月底,公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張,并拒絕支付經濟補償。 要求: 根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。  4.下列分析判斷中,錯誤的有(  )。 8、【第1題】甲公司屬于增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2021年10月份發生如下經濟業務: (1)1日,甲公司購入不需要安裝的A設備一臺,取得的增值稅專用發票上注明的價款為2000萬元,增值稅稅額為260萬元,發生保險費80萬元,運雜費20萬元,款項均以銀行存款支付。 (2)8日,A設備經過調試后達到預定可使用狀態,當日投入使用。該設備預計使用年限為10年,預計凈殘值為60萬元,采用直線法計提折舊。 (3)15日,銷售B商品一批,增值稅專用發票上注明的售價為10萬元,增值稅稅額為1.3萬元,該批商品成本為5萬元。B商品于20號發出,收到客戶開出的不帶息銀行承兌匯票一張,票面金額為113000元,期限為2個月。該項業務屬于在某一時點履行的履約義務并確認收入。 (4)20日,外購一項管理用無形資產,實際支付不含稅價款120萬元,該無形資產預計使用壽命為5年,采用直線法進行攤銷。要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用元表示,保留小數點后兩位數)4.根據資料(3),下列各項中,會計處理正確的是(   )。 9、【第4題】甲公司屬于增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2021年10月份發生如下經濟業務:(1)1日,甲公司購入不需要安裝的A設備一臺,取得的增值稅專用發票上注明的價款為2000萬元,增值稅稅額為260萬元,發生保險費80萬元,運雜費20萬元,款項均以銀行存款支付。(2)8日,A設備經過調試后達到預定可使用狀態,當日投入使用。該設備預計使用年限為10年,預計凈殘值為60萬元,采用直線法計提折舊。(3)15日,銷售B商品一批,增值稅專用發票上注明的售價為10萬元,增值稅稅額為1.3萬元,該批商品成本為5萬元。B商品于20號發出,收到客戶開出的不帶息銀行承兌匯票一張,票面金額為113000元,期限為2個月。該項業務屬于在某一時點履行的履約義務并確認收入。(4)20日,外購一項管理用無形資產,實際支付不含稅價款120萬元,該無形資產預計使用壽命為5年,采用直線法進行攤銷。要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用元表示,保留小數點后兩位數)4.根據資料(3),下列各項中,會計處理正確的是()。 10、【第1題】甲公司屬于增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2021年10月份發生如下經濟業務: (1)1日,甲公司購入不需要安裝的A設備一臺,取得的增值稅專用發票上注明的價款為2000萬元,增值稅稅額為260萬元,發生保險費80萬元,運雜費20萬元,款項均以銀行存款支付。 (2)8日,A設備經過調試后達到預定可使用狀態,當日投入使用。該設備預計使用年限為10年,預計凈殘值為60萬元,采用直線法計提折舊。 (3)15日,銷售B商品一批,增值稅專用發票上注明的售價為10萬元,增值稅稅額為1.3萬元,該批商品成本為5萬元。B商品于20號發出,收到客戶開出的不帶息銀行承兌匯票一張,票面金額為113000元,期限為2個月。該項業務屬于在某一時點履行的履約義務并確認收入。 (4)20日,外購一項管理用無形資產,實際支付不含稅價款120萬元,該無形資產預計使用壽命為5年,采用直線法進行攤銷。要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用元表示,保留小數點后兩位數)3.根據資料(1)和資料(2),下列各項中,會計處理正確的是(   )。
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