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題目
【不定項選擇題】

【第2題】2022年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000元，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。

要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

2.根據勞動合同法的有關規定，下列說法中正確的是（）。

A: 甲公司與小張視為簽訂了無固定期限的勞動合同

B: 甲公司和小張之間不存在勞動關系

C: 甲公司應支付小張一個月的工資作為未簽合同的補償金

D: 用工單位自用工之日起超過一個月未滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付兩倍工資，并與勞動者補簽書面合同

答案解析

用工單位自用工之日起超過一個月未滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付兩倍工資，并與勞動者補簽書面合同。

答案選 D

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1、【第2題】2022年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000元，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 1.小張和甲公司建立勞動關系的時間是（）。 2、【第2題】2022年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000元，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 3.甲公司可從小張每月工資中扣除的最高限額為（）元。 3、【第2題】2022年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000元，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 4.下列分析判斷中，錯誤的有（ ）。 4、【資料2】2021年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。 要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。  1、小張和甲公司建立勞動關系的時間是（　　）。 5、【資料2】2021年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。 要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。  3.甲公司可從小張每月工資中扣除的最高限額為（　　）元。 6、【資料2】2021年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。 要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。  2、根據勞動合同法的有關規定，下列說法中正確的是（　）。 7、【資料2】2021年3月20號，小張和甲公司口頭約定4月20號到甲公司去上班，結果由于甲公司缺人手，小張在4月1號開始在公司上班。在開始上班時，公司要求小張支付1000元作為擔保，期間公司卻遲遲未和小張訂立勞動合同。同年9月，由于小張的失誤，給公司造成了6000元損失，小張每個月工資5000，公司每個月扣小張工資3000元，兩個月后彌補完公司的損失，當地月最低工資標準是2500元。12月底，公司以小張不能按時完成工作且未簽訂勞動合同為由辭退了小張，并拒絕支付經濟補償。 要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。  4.下列分析判斷中，錯誤的有（  ）。 8、【第1題】甲公司屬于增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2021年10月份發生如下經濟業務： （1）1日，甲公司購入不需要安裝的A設備一臺，取得的增值稅專用發票上注明的價款為2000萬元，增值稅稅額為260萬元，發生保險費80萬元，運雜費20萬元，款項均以銀行存款支付。 （2）8日，A設備經過調試后達到預定可使用狀態，當日投入使用。該設備預計使用年限為10年，預計凈殘值為60萬元，采用直線法計提折舊。 （3）15日，銷售B商品一批，增值稅專用發票上注明的售價為10萬元，增值稅稅額為1.3萬元，該批商品成本為5萬元。B商品于20號發出，收到客戶開出的不帶息銀行承兌匯票一張，票面金額為113000元，期限為2個月。該項業務屬于在某一時點履行的履約義務并確認收入。 （4）20日，外購一項管理用無形資產，實際支付不含稅價款120萬元，該無形資產預計使用壽命為5年，采用直線法進行攤銷。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示，保留小數點后兩位數）4.根據資料（3），下列各項中，會計處理正確的是（   ）。 9、【第4題】甲公司屬于增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2021年10月份發生如下經濟業務：（1）1日，甲公司購入不需要安裝的A設備一臺，取得的增值稅專用發票上注明的價款為2000萬元，增值稅稅額為260萬元，發生保險費80萬元，運雜費20萬元，款項均以銀行存款支付。（2）8日，A設備經過調試后達到預定可使用狀態，當日投入使用。該設備預計使用年限為10年，預計凈殘值為60萬元，采用直線法計提折舊。（3）15日，銷售B商品一批，增值稅專用發票上注明的售價為10萬元，增值稅稅額為1.3萬元，該批商品成本為5萬元。B商品于20號發出，收到客戶開出的不帶息銀行承兌匯票一張，票面金額為113000元，期限為2個月。該項業務屬于在某一時點履行的履約義務并確認收入。（4）20日，外購一項管理用無形資產，實際支付不含稅價款120萬元，該無形資產預計使用壽命為5年，采用直線法進行攤銷。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示，保留小數點后兩位數）4.根據資料（3），下列各項中，會計處理正確的是（）。 10、【第1題】甲公司屬于增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2021年10月份發生如下經濟業務： （1）1日，甲公司購入不需要安裝的A設備一臺，取得的增值稅專用發票上注明的價款為2000萬元，增值稅稅額為260萬元，發生保險費80萬元，運雜費20萬元，款項均以銀行存款支付。 （2）8日，A設備經過調試后達到預定可使用狀態，當日投入使用。該設備預計使用年限為10年，預計凈殘值為60萬元，采用直線法計提折舊。 （3）15日，銷售B商品一批，增值稅專用發票上注明的售價為10萬元，增值稅稅額為1.3萬元，該批商品成本為5萬元。B商品于20號發出，收到客戶開出的不帶息銀行承兌匯票一張，票面金額為113000元，期限為2個月。該項業務屬于在某一時點履行的履約義務并確認收入。 （4）20日，外購一項管理用無形資產，實際支付不含稅價款120萬元，該無形資產預計使用壽命為5年，采用直線法進行攤銷。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示，保留小數點后兩位數）3.根據資料（1）和資料（2），下列各項中，會計處理正確的是（   ）。
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