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題目
【不定項(xiàng)選擇題】

【第3題】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬(wàn)元，有9萬(wàn)在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。

要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。

1.根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)雙方訂立的勞動(dòng)合同說法中正確的是（）。

A: 化工廠與李某約定的試用期符合法律規(guī)定

B: 勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月

C: 雙方約定的試用期工資符合法律規(guī)定

D: 小李的試用期工資不符合法律規(guī)定

答案解析

本題的試用期不得超過2個(gè)月，A錯(cuò)誤B正確。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，公司的試用期工資為3000×90%=2700元，最低勞動(dòng)報(bào)酬2500元，因此公司試用期工資可以為2700元，D錯(cuò)誤。

答案選 BC

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1、【第3題】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬(wàn)元，有9萬(wàn)在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。2.2021年小李在化工廠可休的年假為（）天。 2、【資料3】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬(wàn)元，有9萬(wàn)在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 2.2021年小李在化工廠可休的年假為（?。┨?。 3、【第3題】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬(wàn)元，有9萬(wàn)在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。3.根據(jù)以上信息，下列說法正確的有（）。 4、【第3題】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬(wàn)元，有9萬(wàn)在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。4.根據(jù)以上信息，下列說法正確的有（）。 5、【資料3】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬(wàn)元，有9萬(wàn)在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 1.根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)雙方訂立的勞動(dòng)合同說法中正確的是（?。?/a> 6、【資料3】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬(wàn)元，有9萬(wàn)在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 3.根據(jù)以上信息，下列說法正確的有（　）。 7、【資料3】志強(qiáng)化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個(gè)月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動(dòng)報(bào)酬為2500元/月。小李累計(jì)工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請(qǐng)休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點(diǎn)醫(yī)院做了手術(shù)，共花費(fèi)10萬(wàn)元，有9萬(wàn)在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報(bào)銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個(gè)月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 4.根據(jù)以上信息，下列說法正確的有（　）。 8、【第3題】2021年9月1日，小李從某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入甲公司上班，9月20日，甲公司與小李簽訂勞動(dòng)合同，合同約定：勞動(dòng)合同期限1年，試用期3個(gè)月，試用期滿后月工資5500元，試用期內(nèi)工資為3500元。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個(gè)月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場(chǎng)所且在試用期內(nèi)為由予以拒絕，事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)甲公司未為小李繳納工傷保險(xiǎn)。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列問題。1.下列選項(xiàng)中，關(guān)于小李與甲公司的勞動(dòng)關(guān)系建立的表述中，符合法律規(guī)定的是（  ）。 9、【第3題】2022年9月1日，小李從某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入D公司上班，9月20日，D公司與小李簽訂勞動(dòng)合同，合同約定：勞動(dòng)合同期限1年，試用期3個(gè)月，試用期滿后月工資5500元，試用期內(nèi)工資為3500元。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2400元/月。2022年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個(gè)月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，D公司以下班途中不屬于工作場(chǎng)所且在試用期內(nèi)為由予以拒絕，事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)D公司未為小李繳納工傷保險(xiǎn)。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列問題。1.下列選項(xiàng)中，關(guān)于小李與D公司的勞動(dòng)關(guān)系建立的表述中，符合法律規(guī)定的是（）。 10、【第3題】2021年9月1日，小李從某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入甲公司上班，9月20日，甲公司與小李簽訂勞動(dòng)合同，合同約定：勞動(dòng)合同期限1年，試用期3個(gè)月，試用期滿后月工資5500元，試用期內(nèi)工資為3500元。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫(yī)院治療2個(gè)月。小李主張工傷醫(yī)療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場(chǎng)所且在試用期內(nèi)為由予以拒絕，事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)甲公司未為小李繳納工傷保險(xiǎn)。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列問題。4.小李就醫(yī)療待遇與甲公司之間的爭(zhēng)議，可以采取的解決方法是（   ）。
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