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題目
【不定項(xiàng)選擇題】

【第5題】張某為D公司職員，平時(shí)愛(ài)好寫(xiě)作。2022年全年張某取得的收入如下：（1）每月取得基本工資20000元/月，加班工資3000元/月；（2）2月份參加其他公司的企業(yè)年會(huì)，在會(huì)上獲贈(zèng)價(jià)值6000元的禮品；駕駛汽車(chē)被追尾獲得保險(xiǎn)賠款10000元；（3）8月張某為某公司提供設(shè)計(jì)服務(wù)，取得勞務(wù)報(bào)酬所得6000元；（4）10月張某所寫(xiě)的一部小說(shuō)出版，取得稿酬所得20000元。當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)行保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，住房公積金12%。社保部門(mén)核定的張某2022年社保費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)為18000元。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。

2.張某8月份該筆勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅稅額為（）。

A: 6000×（1-20%）×70%×20%

B: 6000×（1-20%）×20%

C: （6000-800）×20%

D: 6000×20%

答案解析

勞務(wù)報(bào)酬所得每次收入不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用按800元計(jì)算；每次收入4000元以上的，減除費(fèi)用按20%計(jì)算。預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額不超過(guò)20000元的，預(yù)扣率為20%。應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅稅額=6000×（1-20%）×20%=960（元）。

答案選 B

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1、【第5題】張某為D公司職員，平時(shí)愛(ài)好寫(xiě)作。2022年全年張某取得的收入如下：（1）每月取得基本工資20000元/月，加班工資3000元/月；（2）2月份參加其他公司的企業(yè)年會(huì)，在會(huì)上獲贈(zèng)價(jià)值6000元的禮品；駕駛汽車(chē)被追尾獲得保險(xiǎn)賠款10000元；（3）8月張某為某公司提供設(shè)計(jì)服務(wù)，取得勞務(wù)報(bào)酬所得6000元；（4）10月張某所寫(xiě)的一部小說(shuō)出版，取得稿酬所得20000元。當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)行保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，住房公積金12%。社保部門(mén)核定的張某2022年社保費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)為18000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。4.張某2022年全年應(yīng)繳納個(gè)人所得稅稅額中屬于綜合所得的金額是（）元。 2、【第5題】張某為D公司職員，平時(shí)愛(ài)好寫(xiě)作。2022年全年張某取得的收入如下：（1）每月取得基本工資20000元/月，加班工資3000元/月；（2）2月份參加其他公司的企業(yè)年會(huì)，在會(huì)上獲贈(zèng)價(jià)值6000元的禮品；駕駛汽車(chē)被追尾獲得保險(xiǎn)賠款10000元；（3）8月張某為某公司提供設(shè)計(jì)服務(wù)，取得勞務(wù)報(bào)酬所得6000元；（4）10月張某所寫(xiě)的一部小說(shuō)出版，取得稿酬所得20000元。當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)行保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，住房公積金12%。社保部門(mén)核定的張某2022年社保費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)為18000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。3.張某10月份該筆稿酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅稅額為（）。 3、【第5題】張某為D公司職員，平時(shí)愛(ài)好寫(xiě)作。2022年全年張某取得的收入如下：（1）每月取得基本工資20000元/月，加班工資3000元/月；（2）2月份參加其他公司的企業(yè)年會(huì)，在會(huì)上獲贈(zèng)價(jià)值6000元的禮品；駕駛汽車(chē)被追尾獲得保險(xiǎn)賠款10000元；（3）8月張某為某公司提供設(shè)計(jì)服務(wù)，取得勞務(wù)報(bào)酬所得6000元；（4）10月張某所寫(xiě)的一部小說(shuō)出版，取得稿酬所得20000元。當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)行保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，住房公積金12%。社保部門(mén)核定的張某2022年社保費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)為18000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。1.張某2月份（）。 4、【資料5】張某為GD公司職員，平時(shí)愛(ài)好寫(xiě)作。 2020年全年張某取得的收入如下： （1）每月取得基本工資20000元月，加班工資3000元/月； （2）2月份參加其他公司的企業(yè)年會(huì)，在會(huì)上獲贈(zèng)價(jià)值6000元的禮品；駕駛汽車(chē)被追尾獲得保險(xiǎn)賠款10000元； （3）8月張某為某公司提供設(shè)計(jì)服務(wù)，取得勞務(wù)報(bào)酬所得6000元； （4）10月張某所寫(xiě)的一部小說(shuō)出版，取得稿酬所得20000元。 當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)行保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，住房公積金12%。社保部門(mén)核定的張某2020年社會(huì)保費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)為18000元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。 4.張某2019年全年應(yīng)繳納個(gè)人所得稅稅額中屬于綜合所得的金額是（）元。 5、【資料5】張某為GD公司職員，平時(shí)愛(ài)好寫(xiě)作。 2020年全年張某取得的收入如下： （1）每月取得基本工資20000元月，加班工資3000元/月； （2）2月份參加其他公司的企業(yè)年會(huì)，在會(huì)上獲贈(zèng)價(jià)值6000元的禮品；駕駛汽車(chē)被追尾獲得保險(xiǎn)賠款10000元； （3）8月張某為某公司提供設(shè)計(jì)服務(wù)，取得勞務(wù)報(bào)酬所得6000元； （4）10月張某所寫(xiě)的一部小說(shuō)出版，取得稿酬所得20000元。 當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)行保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，住房公積金12%。社保部門(mén)核定的張某2020年社會(huì)保費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)為18000元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。 3.張某10月份該筆稿酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅稅額為（）。 6、【資料5】張某為GD公司職員，平時(shí)愛(ài)好寫(xiě)作。 2020年全年張某取得的收入如下： （1）每月取得基本工資20000元月，加班工資3000元/月； （2）2月份參加其他公司的企業(yè)年會(huì)，在會(huì)上獲贈(zèng)價(jià)值6000元的禮品；駕駛汽車(chē)被追尾獲得保險(xiǎn)賠款10000元； （3）8月張某為某公司提供設(shè)計(jì)服務(wù)，取得勞務(wù)報(bào)酬所得6000元； （4）10月張某所寫(xiě)的一部小說(shuō)出版，取得稿酬所得20000元。 當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)行保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，住房公積金12%。社保部門(mén)核定的張某2020年社會(huì)保費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)為18000元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。 2.張某8月份該筆勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅稅額為（）。 7、【資料5】張某為GD公司職員，平時(shí)愛(ài)好寫(xiě)作。 2020年全年張某取得的收入如下： （1）每月取得基本工資20000元月，加班工資3000元/月； （2）2月份參加其他公司的企業(yè)年會(huì)，在會(huì)上獲贈(zèng)價(jià)值6000元的禮品；駕駛汽車(chē)被追尾獲得保險(xiǎn)賠款10000元； （3）8月張某為某公司提供設(shè)計(jì)服務(wù)，取得勞務(wù)報(bào)酬所得6000元； （4）10月張某所寫(xiě)的一部小說(shuō)出版，取得稿酬所得20000元。 當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)行保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，住房公積金12%。社保部門(mén)核定的張某2020年社會(huì)保費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)為18000元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題。 1.張某2月份（）。 8、某公司是一家成立時(shí)間不長(zhǎng)但發(fā)展迅速的民營(yíng)公司。隨著市場(chǎng)拓展和員エ數(shù)量的增加，公司新近成立了人力資源部，希望能專(zhuān)業(yè)地開(kāi)展人員的聘用和績(jī)效考核等エ作，解決人員配置和績(jī)效管理等方面存在的突出問(wèn)題。人力資源部張經(jīng)理認(rèn)為，要解決人力資源管理方面的問(wèn)題，首先要開(kāi)展工作分析，厘清每個(gè)職位的職責(zé)，編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)，然后在此基礎(chǔ)上制定每個(gè)職位的績(jī)效考核指標(biāo)，并根據(jù)職位的要求配置人員。為此，他參照網(wǎng)上相關(guān)資料編制了一個(gè)職位說(shuō)明書(shū)的調(diào)査問(wèn)卷，發(fā)給各部門(mén)讓所有員工填寫(xiě)。由于員工素質(zhì)參差不齊，回收上來(lái)的問(wèn)卷填寫(xiě)質(zhì)骨并不理想，張經(jīng)理只好組織人力資源部門(mén)的人員，根據(jù)大家平時(shí)對(duì)公司各部門(mén)職位的了解直接編寫(xiě)了職位說(shuō)明書(shū)，這個(gè)過(guò)程耗費(fèi)了很長(zhǎng)時(shí)間。該公司在工作分析時(shí)采用的方法是問(wèn)卷法。為了更全面地了解職位的信息，該公司還可以采用( ) 9、某公司是一家成立時(shí)間不長(zhǎng)，但發(fā)展迅速的民營(yíng)公司，隨著市場(chǎng)拓展和員工數(shù)量的增加，公司新近成立了人力資源部，希望能專(zhuān)業(yè)化地開(kāi)展人員的聘用和績(jī)效考核工作。解決人員配置和績(jī)效管理等方面存在的突出問(wèn)題，人力資源部張經(jīng)理為了更好的解決人力資源管理方面的問(wèn)題，首先要開(kāi)展工作分析，厘清每個(gè)職位的職責(zé)和職位說(shuō)明書(shū)，然后在此基礎(chǔ)上制定每個(gè)職位的績(jī)效考核指標(biāo)，并根據(jù)職位的要求定員。為此，他參照網(wǎng)上相關(guān)資料編制了一個(gè)職位說(shuō)明書(shū)的調(diào)查問(wèn)卷，發(fā)給公司所有員工填寫(xiě)。由于員工素質(zhì)參差不齊，回收上來(lái)的問(wèn)卷填寫(xiě)質(zhì)量并不理想，只好組織人力資源部門(mén)的人員，根據(jù)大家平時(shí)對(duì)公司各部門(mén)職位的了解重新編制說(shuō)明書(shū)，這個(gè)過(guò)程耗費(fèi)了很長(zhǎng)時(shí)間。（3）公司在工作分析時(shí)采用的方法是問(wèn)卷法，為了更全面地了解職位的信息，該公司還可以采用(    )。 10、張某是某公司的生產(chǎn)總，他平時(shí)總是盡力幫助員工。他的一個(gè)下屬由于家人生璃經(jīng)常缺，年底考核時(shí)，張某想幫助他，于是在其評(píng)估表格的每一項(xiàng)上都填寫(xiě)了優(yōu)秀，因此這個(gè)員工得到了豐厚的年終獎(jiǎng)金。而對(duì)于其他的員工，張某都給子了較好的評(píng)價(jià)，即使是對(duì)于工作態(tài)度較差的員工，也沒(méi)有記錄具體原因。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題:張某在績(jī)效考核中的這種做法產(chǎn)生了())。
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