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題目
【多選題】

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（???）。

A: 競業(yè)限制

B: 服務(wù)期

C: 工作時間

D: 試用期

答案解析

禁止用人單位對勞動合同服務(wù)期和競業(yè)限制之外的其他事項(xiàng)與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

答案選 CD

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1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（）。 2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（）。 3、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（??? ） 4、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（??? ） 5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（??? ） 6、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（）。 7、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有（    ）。 8、8.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于用人單位訂立勞動合同時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)的有（）。 9、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可在勞動合同中約定由勞動者承擔(dān)違約金的是（ ）。 10、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可在勞動合同中約定由勞動者承擔(dān)違約金的是（ ）。（2020）
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