2016年5月甲公司按照李某于5月1日（國際勞動節）、5月7日（周六）分別加班1天，事后未安排補休，已知甲公司實行標準工時制，李某的日工資為200元。計算甲公司應支付李某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（）。
A: 200×300%+200×200%=1000元
B: 200×200%+200×150%=700元
C: 200×100%+200×200%=500元
D: 200×300%+200×300%=1200元
【解析】用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。本題中的加班工資為：200×300%+200×200%=1000元。
答案選 A
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