《職業(yè)倫理道德》科目在cfa一級考試中，所占比重為15%-20%，其中“監(jiān)管者的職責”這一考點，考生需要重點掌握，下面會計網(wǎng)將介紹該考點的要點內(nèi)容以及考查方式。

監(jiān)管者的職責的內(nèi)容要點

　　1.Promotion & Delegating Supervision Duties

　　①雇員很多的公司，supervisor 可以授權下屬監(jiān)管員工，不過需要教育下屬如何進行監(jiān)管；雇員違反，supervisor 不可以免責；

　　②接受管理職責或者晉升時，如果公司制度不完善則不能接受職責，直到相關制度完善才可接受。

　　2.System for Supervision

　　①建立充分合理的監(jiān)管合規(guī)制度：Supervisor 應盡力促使公司建立充分合理的合規(guī)制度，合規(guī)制度要符合法律、道德及公司要求，至少達到行業(yè)最低標準；

　　②確保制度執(zhí)行：發(fā)現(xiàn)違反需要立即反應，深入調(diào)查，對員工行為進行限制或加強監(jiān)管，以確保不再犯。

　　不充分的做法：僅靠雇員口頭保證、簡單匯報和警告雇員。

　　3.Supervision Includes Detection

　　①Supervisor 應盡最大努力去監(jiān)管違反行為，制度須以書面形式呈現(xiàn)，并定期復核，一旦發(fā)現(xiàn)不合適的制度，需要報告高管并且提出修正措施；

　　②如果監(jiān)管者盡職盡責，就算沒有發(fā)現(xiàn)員工有違反行為，也不違反；如果監(jiān)管者沒有盡職盡責做監(jiān)管，即使沒有違反行為，也違反本細則。

知識點考察方式

　　1.發(fā)現(xiàn)違反行為，應該采取措施，不能只是簡單的警告和匯報，應保證員工不再犯。

　　2.只要監(jiān)管者盡職盡責，無論結果如何，都沒有違反。

　　3.管理者應建立完善的制度，如果制度不完善導致有漏洞，是管理者責任。

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